区域销售主管岗位职责(合集15篇)

在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的区域销售主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

区域销售主管岗位职责1

积极拓展新客户，建立并维护好与客户的合作关系，及时了解客户动态及需求，开拓客户资源及扩大业务，完成公司制定的销售目标。

策划并执行重点大客户的'销售活动及商业计划，向客户推介生产线机器人预诊断系统及跨行业的综合解决方案，不断挖掘客户潜在需求，促进业务销售。

与合作伙伴构筑良好关系，多方收集信息，进行有效跟踪，做好售前商务谈判、售中项目监控及售后回款等工作。

区域销售主管岗位职责2

1、制订、实施店面销售计划，完成公司下达的销售目标;

2、负责对店面销售人员进行培训、指导、工作监督，提升销售人员的销售技能及服务水平;

3、负责公司管理制度、操作流程，终端形象标准的'落实与执行;

4、负责顾客关系维护，及时反馈顾客信息;

5、负责店面管理，商品、物料配置及安全管理;

6、负责竞品的调研，及时掌握市场情况。

区域销售主管岗位职责3

1、执行公司销售政策，开发经销商，签订经销协议，完成区域年度销售目标;

2、为经销商提供必要的管理和技术培训，提高经销商的业务水平及品牌忠诚度;

3、支持经销商的销售活动;

4、安排好经销商的.进货和回款工作，协助经销商进行产品销售管理，监控销售体系正常运作，维护公司品牌形象;

5、维系经销商客情关系及重点项目客户的客情关系，整理和建立经销商及客户资料库，分析经销商及客户的特征、实力与发展状况;

6、定期、不定期地开展，收集并整理行业、竞争对手、区域发展等相关信息，形成市场分析。

区域销售主管岗位职责4

-建立和管理销售队伍，完成销售目标;

-维护新老客户关系，深入挖掘和满足客户需求;

-负责年度、季度、月度销售的预测，目标的制定与分解;

-从销售和客户需求的角度，对业务开展提供指导性建议;

-团队的`日常管理与培养、目标达成、检视，员工绩效面谈和辅导;

-具备强烈的经营意识，能开发客户资源，开拓市场领域，并辅导团队成员完成销售任务指标;

-与相关部门紧密配合，协调沟通;

-完成领导临时安排的工作。

区域销售主管岗位职责5

职责：

1、负责对区域内销售人员的管理及批发渠道、终端渠道的建设和完善;

2、组织参加晨会、周会，做好区域内销售增长计划。将公司的各项工作指标认真执行到位;

3、带领团队人员完成各项销售目标;

4、熟悉餐饮渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的运作和管理;

任职资格：

1、拥有3年以上的'快消品从业经验，有良好的团队管理能力和沟通协调能力。有啤酒从业经验者优先;

2、抗压能力强，认真落实公司的各项销售政策，完成公司下达的销售目标;

3、具备较强的市场数据分析能力和执行力。熟练掌握办公软件的操作(word、excele等)

区域销售主管岗位职责6

一、岗位职责

1、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；

2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

5、参与制定各类市场推广方案并实施；

6、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；

7、建立完整的.地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

二、区域销售主管岗位要求

1、市场营销专业或相关专业本科以上学历；

2、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训；

3、有企业销售管理工作经验；

4、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

5、熟练操作公软件办；

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

7、较强的观察力和应变能力。

区域销售主管岗位职责7

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的.布局及新客户前期进场谈判工作；

3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；

4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；

5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；

6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

区域销售主管岗位职责8

职责：

1、根据公司销售规划、任务目标，制定个人的销售计划，量化销售指标;

2、主导/配合销售团队完成销售业绩，协调处理各类市场问题;

3、搜集项目信息、掌握市场动态，完成预期销售目标;

4、负责区域客户拓展、开发、关系维护，并保持良好合作;

5、负责区域内相关项目的洽谈、应标工作(含商务及技术标书的制作)、项目执行及回款工作。

任职要求：

1、市场营销或或对销售事业感兴趣，有激情;

2、有良好的团队合作精神，有敬业精神;

3、良好的`沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。能适应出差;

4、市场营销、电子类、计算机等相关专业本科学历，条件优秀者教育程度可适度放宽;

5、2年以上销售工作经验，有交通行业销售经验者优先。

区域销售主管岗位职责9

职责

1、负责区域市场的渠道拓展及管理工作，完成公司制定的.销售指标;

2、分析行业状况，开发不同区域的经销商与合作伙伴，并提供培训与指导以完成目标;

3、定期向其主管报告关于市场、竞争对手、客户、经销商等方面的信息;

4、市场推广活动的执行;

5、客户关系维护及管理

任职资格

1、专科以上学历，市场推广相关专业毕业，三年以上渠道拓展经验;

2、熟悉渠道拓展工作，有家电或建材行业背景或渠道者优先考虑;

3、良好的沟通和团队协调能力，具有良好的团队管理经验;

4、良好的人际关系能力，富有激情;

5、吃苦耐劳，可经常出差。

区域销售主管岗位职责10

职责：

1、协助公司领导制定所辖区域销售目标、销售计划、销售政策;

2、负责公司城市管理及大数据方面产品在所辖区域行业的销售，完成公司下达的销售指标;

3、负责所辖区域的销售运作，包括计划组织、进度控制等;

4、指导区域销售人员的项目推进工作，并协助完成具体项目的运作及签约回款工作。督促销售人员跟踪产品的交付情况，及时确保资金回笼;

5、负责所辖区域的'团队建设及管理工作，完成所辖区域年度销售目标;

6、参与市场调研预测，做好区域项目的分析工作，密切关注各项市场动态情况，随时掌握区域竞争对手行业动态。

任职要求：

1、大学本科以上学历，计算机、通信电子、市场营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽要求;

2、至少从事5年以上销售工作，具备一定的项目运作能力，2年以上团队管理经验;

3、具备良好的客户开拓能力、敏锐的市场观察力及判断力，熟识商务谈判技巧、销售务运作流程并能精准应用;

区域销售主管岗位职责11

1、建立和管理销售队伍，完成销售目标;

2、维护新老客户关系，深入挖掘和满足客户需求;

3、负责年度、季度、月度销售的预测，目标的制定与分解;

4、从销售和客户需求的角度，对业务开展提供指导性建议;

5、团队的'日常管理与培养、目标达成、检视，员工绩效面谈和辅导;

6、具备强烈的经营意识，能开发客户资源，开拓市场领域，并辅导团队成员完成销售任务指标;

7、与相关部门紧密配合，协调沟通;

8、完成领导临时安排的工作。

区域销售主管岗位职责12

职责

1.负责茶叶市场渠道开发，完成销售任务;

2.根据公司销售政策，负责提出本区域经销商销售政策建议，并监督执行;

3.负责向经销商传达公司产品信息及销售政策，扩大开发销售市场;

4.负责市场信息收集和分析，为公司决策提供参考意见;

5.负责建立经销商信息档案，做好与经销商信息沟通，按要求对客户进行拜访，维护良好的客户关系;

6.负责参与销售合同的谈判，并督促销售合同的执行;

7.协助片区主管组织产品销售;参与市场调研预测和制定促销方案、产品的'市场价格;

8.负责上级授权或安排的其他工作事项。

任职资格

1.学历：不限;

2.品行：品行端正，有较强的责任心和事业心;

3.知识：营销知识、销售推广知识;

4.经验：1年以上相关工作经验;

5.技能：较强的沟通及判断能力、计划与组织能力

区域销售主管岗位职责13

1、负责客户跟进、客户开发工作，渠道片区客户深挖开发。

2、根据公司产品、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;

3、把握客户需求，根据现场特点制定不同的销售方案推广成交。

4、销售公司产品。

区域销售主管岗位职责14

职责：

1、负责相应区域的烘焙原料及馅料的销售，完成销售及回款目标;

2、负责收集市场情报信息，开拓市场，发展客户，维护新老客户关系;

3、负责其销售区域内主要目标和计划的制定和实现;

4、参与或协助领导执行相关的政策和制度;

5、完成销售总监安排的`其他工作。

任职要求：

1、能长时间适应外省出差、吃苦耐劳，具有良好的抗压心里素质;

2、做事踏实诚信，有良好的思想品德及客户服务意识;

3、性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力;

4、具有亲和力、有责任心、工作积极主动，有较强的团队执行力;

5、具有扎实的市场营销知识，有良好的思想品德及良好的职业素养。

区域销售主管岗位职责15

１．完成销售部的使命。

２．建立并保持与地区批发商的业务关系。

３．实现或超额完成销售目标及促销目标。

４．管理及发展销售主管及销售代表。

具体内容：负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。

协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络。

选择并管理区域内的批发商，加强售后服务以信用管理。

负责制定区域市场调查计划，并督促销售主管执行。

与区域主要批发商保持密切联系。

筛选、招聘或辞退区域内销售代表。

寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。

指导销售主管开展业务工作，并与之讨论确定工作计划。公平制订区域内各销售代表的销售指标，并指导销售主管制定促销指标。

定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。

负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。负责完成销售经理指派的行政工作。

制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。

负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。

通过销售主管，督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案，并确保资料体系的.完整及准确。

根据市场部的要求，协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。

巡查区域内零售、分销市场。

完成销售经理交付的专项任务。