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中秋节福利发放方案9篇

中秋节2.11W

为了确保工作或事情能高效地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编整理的中秋节福利发放方案，希望对大家有所帮助。

中秋节福利发放方案1

一、目的：

1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气；

2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。

二、时间：

定在中秋节前一天，即农历8月14日（星期六）下午16：00至晚上12点

三、地点：

公司院子内

四、参加的人：

公司全体员工（保安需照常上班）

五、相关准备：

1、相机、dvd机、音箱4个、笔记本电脑、麦克风；

2、写好文字的小卡片（数量依人数定，内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话）；

3、烧烤所用的食物、用具及饮用水；

4、粮食，具体包括

5、一份好心情，并准备一些有趣的`故事或熟悉几首歌曲；

6、行政部/企划部预先设计好活动安排；

7、月饼120盒。

六、活动内容及流程：

内容：

1、烧烤：事先准备好烧烤物料、用具等，傍晚时候开始烧烤；

2、表演和娱乐活动：唱歌、舞蹈、猜谜、小品、相声等各类节目，待定；

流程：

一：游戏

猜灯谜

道具：小红灯笼，灯谜

在十五分钟之内，在公司范围内找到红灯笼，猜出灯谜，十五分钟后统计哪个队获胜，获胜小组成员有奖励。并获得一个积分。如发现手机百度者，取消这局的参赛资格。

游戏二：

我爱记歌词：先给选手放一段音乐前奏，音乐一停，选手必须马上接唱，而且歌词一字不能错，如果错误不予加分。看最后哪个团队获胜，队员获得奖品一份。

游戏三

主持人说一句话，看谁在最快的时间反应出来，并倒着流利说出来，一共十句话，反应最快并倒着说出正确的团队获胜，有精美奖品一份

七、费用约：

100-150元/人左右，包括活动相关开支和月饼等项目。

八、策划与执行：

执行：行政部，企划部协助实施。

中秋节福利发放方案2

中秋福利发放通知公司各部门：

20xx年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的.工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月21日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。

发放方式：沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。

发放时间，20xx年9月21日晚9：30，请广大员工相互转告！

注：请广大员工务必看清发放对象及标准！

　　20xx年9月21日

中秋节福利发放方案3

一年一度的'中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：

现金发放：100元/人

小计：100元/人×45＝4500元

二、礼品发放：

（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本；

原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本×20元/本＝880元

（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱×45人＝2250元

（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

小计：30元/袋×45人＝1350元

费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元

以上方案妥否，请领导批示！

人力资源部

中秋节福利发放方案4

20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年9月28日前入职人员（请假人员不包括），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：

（一）发放对象：公司全体员工（截止9月28日前进厂员工）；

（二）发放时间：20xx年9月29日（下午14：00）；

（三）发放地点：公司宿舍一楼娱乐室

（四）组织发放人员：X

（五）发放方式：由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

（六）物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；

（七）注意事项：

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的'情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

中秋节福利发放方案5

20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年9月28日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：

(一) 发放对象：公司全体员工（截止9月28日前进厂员工）； (二) 发放时间：20xx年9月29日（下午14：00）； (三) 发放地点：公司宿舍一楼娱乐室

(四) 组织发放人员:康鸿、文冬梅、魏婉蓉、吕柳、胡菊华

(五) 发放方式：由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各

部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

(六) 物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）； (七) 注意事项：

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的`名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。以上妥否，敬请领导批示！

批准：审核：承办：文冬梅

中秋节福利发放方案6

20xx年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：

一、发放福利对象：全体员工

二、发放福利时间：20xx年9月3日星期三午餐时间（11：30~12：30）

三、发放福利地点：公司食堂

四、发放福利方式：

1。公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出，准备了丰盛的`团圆饭，饭菜一律半价。

2。为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的水果和上等的月饼，将在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。

　　行政部

　　20xx/9/1

中秋节福利发放方案7

最全的中秋福利方案——中秋礼品卡

礼品卡是新兴的送礼模式。应用的理念是“给予礼物比购买礼物更好”。中秋礼品卡与众多大型品牌建立了合作关系，如澳门豆捞，跨世纪百货，豪客来，明视眼镜，怡和百货，麒丰百货，倍顺便利店，味食尚，安第仕蛋糕，温泉戴斯酒店等，礼品有几十类，用户自由选择，比传统的单一礼品更能满足盆友们的喜好。比较方便。是时下流行的送礼方案。创意指数：

福利方案

最实惠的中秋福利方案——奖金

神马福利都是浮云，只有奖金才是最实惠的。它看着顺心，花着舒心，可谓咱老百姓最亲密的朋友啊！想着每年公务员、企事业单位那些福利名义下的现金发放，有时甚至达到上万元，简直是低收入者一年的工资啊虽然这样子的福利收着爽，但实在不适合拿出来显摆，中国人口这么多，一百个人中哪怕只有一个人吐你口水，你还是会被淹死，还是低调为宜啊～～～创意指数：受欢迎指数：

福利方案

最杯具的中秋福利方案——加班

对于广告、媒体等行业的“资深人士”来说，中秋节最奢侈的礼物不是RMB，不是购物券，也不是iPAD，而是老板一句“今天不用加班”的通知。的确，试想一下，其他人都在回家团圆，不是一起吃饭看中秋晚会，就是外出游园赏月，而只有你们几个人在空旷的.办公楼里加着班，不是很悲催么所以，很多在这天木有接到加班通知的人都会很happy的修改QQ签名“不加班的中秋节真幸福啊

创意指数：受欢迎指数：

最抠门的中秋福利方案——“中秋快乐”

大家有这样的感觉么？早晨一进公司，老板像换了一个人似的热情的跟每一个说“中秋快乐”，别高兴太早，木有福利的老板往往都这表现，接下来就没有下文了。可能公司认为此种福利

尽管看不见，摸不着，但可以让你感受到一种强大的精神鼓舞力。呵呵，不过在物欲横流的现在，木有一点实际的表示，公司年末的员工离职率估计又要上升了～～～创意指数：

中秋节福利发放方案8

总公司各部门、各分公司：

20xx年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的`生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

一、发放范围：

1、依据20xx年_月_日以前（包括_月_日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2、20xx年_月_日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准

中秋月饼一盒

三、发放时间

总公司会在_月_日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。

祝全体员工及家人中秋节快乐！

特此通知！

　　XX有限公司