2013中秋国庆放假攻略
网友自制超长拼假攻略,请11天假休24天
一年之中,就只有春节和国庆分别放7天长假。不过,在网友眼里,7天假还是不够长,于是自制了一份中秋国庆最强请假攻略,并迅速在网上传播开来。
攻略一:中秋节请3天休8天:今年中秋节假期为9月19-21日,这一周的前3天(即9月16-18日)请假,加上上个双休日两天,即可享受9月14-21日的8天长假。
攻略二:国庆节请2天休10天:今年国庆假期为10月1日-7日,只需在9月29-30日请假,即可享受10天假期,即从9月28日放到10月7日。
如果你还是觉得不过瘾,最后一种终极请假攻略一定会让你和你的小伙伴们惊呆了!
攻略三:请11天休24天!先按上面两种情况,申请中秋8天和国庆10天的假期,然后在9月22日-27日请假,共请假11天,即可享受“超值24天放假套餐”!
看到这里,很多网友乐了,“请11天休24天!这是要癫狂的节奏啊!”“最近多攒点底气好请假!”
劳动部门说:
终极请假方案难实现
虽然请假攻略让大家为之兴奋,但可行性如何呢?“@凉皮辣子肉夹馍”泼了一盆冷水:“请11天假,你不如直接辞职吧!”还有网友调侃,“10月,你想不拿工资了吗?”对此,南京市劳动监察支队有关负责人表示,也许一两天,你可以找个理由请个事假,但是请11天假,近1个月不上班,有些难,要知道请事假可是要扣钱的哦。而且频繁请假就为了凑长假,“司马昭之心,路人皆知”。
有人表示,如果把带薪年假拆开来休,可行吗?根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的',年休假10天;已满20年的,年休假15天。该负责人表示,拼假在法律上可行,因为《职工带薪年休假条例》第五条规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。如果想如此休假拼接假期,前提是必须得到单位的同意。
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