精选公司中秋节放假通知3篇
随着社会一步步向前发展,我们需要用到通知的情形越来越多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的'公文,要求下级机关办理某项事务等。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?以下是小编精心整理的公司中秋节放假通知3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司中秋节放假通知 篇1公司全体员工:
根据20xx年国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对中秋节放假做如下安排:
一、放假时间:中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要及时上报告并妥善处理,确保市场安全、有序运营。
三、放假期间,请大家务必保持手机畅通,节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!
特此通知!
***************公司
20xx年9月x日
公司中秋节放假通知 篇2公司(局)所属各单位:
按照上级精神,经公司(局)研究,20xx年国庆节、中秋节全公司(局)放假8天,即:9月24日放假,与周末连休。正常上班。现就放假有关事宜通知如下:
一、生产矿井不放假。公司所属其他矿井和地面辅助单位、非煤企业按照应放尽放的原则,除留必要值守人员外全部放假。按照每周实行4.5天工作制的要求,9月29日(星期五)正常上班,9月30日(星期六)下午休息。
二、公司机关放假安排
1、机关各部(处)室留一名领导值班。业务生产部室根据工作需要所留值班人员,由公司总经理刘水利书面批准;公司领导调度值班,按正常排班进行。
2、保卫部、总调度室(含通风调度)全体值班。总经理办公室、党委办公室各留3人值班;机关车队除留两台值班车辆外,其余车辆按规定进行封存。各部室放假期间下矿检查所需车辆,需公司领导审批。
三、几点要求
1、 重视安全工作。各生产矿井要在确保安全的前提下,全力抓好煤炭生产和煤炭销售等工作。项目管理中心要留守必要人员,做好托管煤矿的安全生产管理工作。
2、做好稳定和治安防范工作。遇到突发事件及时报告并妥善处理。
3、严格审定留岗人员。放假单位将放假人数,分工种、分明细上报人力资源部审定。
4、做好领导值班、跟班工作。生产矿井要严格落实矿级领导值班、跟班,外出请假必须办理相关手续。
5、遵守值班纪律。公司值班人员,要严格履行24小时值班制度,应对突发事件;机关各部室值班人员要坚守工作岗位,按规定签到。放假期间不开调度会,10月9日(星期一)早上召开大调度会,有关部(处)室按时参加,不再另行通知。
6、放假期间各单位、各部门要严格执行中央八项规定和公司廉洁自律有关纪律要求。
7、生产矿井、其他单位、各部(处)室将放假期间的值班、跟班安排,最晚于20xx年9月30日10:00时前报总调度室。
8、国庆节、中秋节收假后实行新的作息时间(上午8:00—12:00,下午14:00—18:00)。
公司中秋节放假通知 篇3全体员工:
根据国务院对20xx年传统节日中秋节的放假通知精神,结合我公司实际情况,现将我公司传统节日中秋节放假具体安排通知下:
1、放假时间:20xx年09月15日——20xx年9月17日(3天),9月18日(星期日)上班。
2、放假之前,请各部门关好水电、锁好门窗等,做好安全防范工作。
3、节假期间外出游玩请关注天气变化,注意安全。
祝大家中秋快乐,阖家幸福!
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20xx年9月××日
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