元旦加班工资算法
今天就是20 ××年一月一日,对于这个小长假来说,目前不少人不得不加班工作,20 ××年元旦小长假,劳动者的加班工资应该怎么算呢?带着这个问题,我们查看了20 ××国务院有关元旦放假时间表和国务院批发的五一加班工资补发方案,具体如下。
从劳动法来看:规定1月1日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
据国务院办公厅关于20 ××年部分节假日安排的通知,1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。根据相关法规,用人单位在1月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;1月2日—3日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
20 ××年元旦加班工资计算方法
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的.,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
其中,20 ××年1月1日,是法定假日,所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;1月2日至1月3日,为公休日调休,单位应当向职工支付的加班费为日工资的两倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×200%。
需要注意的是,1月1日加班,收入除了300%的加班工资,还应当有基本工资,1月2日、3日加班,只有加班工资。同时,1月4日属于被调休的时间,虽然在日历上显示是周日,但当天工作不视为加班,不需支付加班费。
按照今年4月1日起上海执行的月最低工资标准1820元计算,劳动者明年元旦当天加班,每天的加班工资至少有251元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有586元。
以上就是20 ××年元旦加班工资算法,希望对大家有所参考,最后祝大家在新的一年里节日快乐!
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