在辞职的时候需要认真考虑分析
在职场中,有很多白领因为各种各样的原因,情绪到达临界点后,一冲动便想辞职;在付出行动,找到新的工作后,却发现新工作岗位和之前的工作岗位都会出现同样的问题。
辞职换工作这是每一个职场人士都会遇到的再正常不过的事情,如果想辞职,就要学会冷静、理性地分析情况,尽可能地作出理智的决定,给出以下几个方面的思考路径:
一: 不要感性的做出决定:
谁都会有感情用事一时冲动的时候,决定辞职的时候会更加如此。但大多数情况下需要给自己两三天或者一个礼拜来冷静一下,辞职的冲动很有可能烟消云散。如果过了冷静期仍然有同样的打算,就要认真对待辞职了。但是切记,永远不要在情绪波动的时候作出重大决定,那样很可能导致覆水难收,没有回头路!
二:总结目前工作岗位的好处:
看待自己的工作岗位,就像审视别人一样,挑刺,总会有一大堆毛病;优点,也能找出来不少;所以,看待自己的工作岗位,就要像与人相处一样,多想想目前的优势,特别是在其他工作岗位上不具备的优势。辞职有时候的确会是一个不错的选择,但是一定要权衡利弊,在对比现有的优势之后,才做出最后的决定!
三:和上级领导或老板坦诚交流:
找个合适的时间,跟自己的上级领导或者老板直接谈谈内心的想法或目前面临的问题,并且一定要以现实和诚恳的'态度,也许目前让你沮丧让你煎熬的工作状态就会出现转机。很多老板最大的焦虑不是员工工作做不好,而是员工不愿意与老板沟通,任何员工想与老板沟通的问题,老板都会很乐意倾听。很多情况下就是缺乏沟通,导致相互猜测,最后出现最差的结果。
四:不能以辞职要挟公司:
用辞职来彰显自己的能量,并以此来要挟上级领导或者老板,一般公司都不会迫于这样的压力和你妥协,这是最最差的一种做法。在遇到问题,压力,或者沮丧的时候辞职,是没有能力的表现。当你的工作或职场中的人际关系让你不愉快的时候,你已经处于弱势的一方,唯一你能获得的主动权就是以辞职的方式来显示自己的价值。通常企业对于员工离职的适应性,要远远大于你离职的决心;所以千万不要用撕破脸的方式,来让自己明白,自己对企业的价值到底是多少。
当然,如果自己有目标,也有足够的能力,就可以去放手追求自己想要的事业,这时,辞职便成为了一件不需要纠结的事情。
辞职并不会被贴上好与不好的标签,只是建议,在辞职的时候,需要认真考虑:自己的行为是否是对自己最有利的,是否会给身边的人带来负担,接下来的路,是否会走的更好!
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