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  • 2017年人力资源部工作总结报告

    2017年人力资源部工作总结报告

    2017年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施“十二五”规划承前启后的关键一年,也是为全面建成小康社会奠定基础的重要一年。在经济发展不够景气、市场需求较低迷的状态下,我部深感责任大、压力大。在公司...

  • 人力资源部如何做好新员工的入职培训

    人力资源部如何做好新员工的入职培训

    新员工作为企业发展必不可少的新生力量,作为企业人力资源战略顺利施行的中坚力量,应该作为企业重视的一个团体;但是目前不少企业却忽视甚者是遗漏了这个关键的企业升值的因子,以致他们默默无闻。本文将对这一问题的原因...

  • 人力资源部门的能力评估

    人力资源部门的能力评估

    最近在做一个绩效与薪酬项目,在项目中,不止一次的感觉到项目对接组,对我们项目而言就是人力资源部门的能力对于项目推进的重要性,而项目的成果最终可能很大一部分也是需要人力资源部门去组织实施的,这时候,有必要对客户人力...

  • 人力资源部组织专家为我市黑猪生产“把脉问诊”

    人力资源部组织专家为我市黑猪生产“把脉问诊”

    “俺养的黑猪长几个月后,老是生病,不吃不喝,这到底是怎么回事呢?”确山县石滚河乡的村民张绪群焦急地问。“可能与管理不到位,卫生条件不达标有关。座谈结束后,我们就到你的养猪场看看,给你的黑猪‘把把脉’。”其中一名专...

  • 人力资源部如何为公司创造价值?

    人力资源部如何为公司创造价值?

    由于人力资源部门不能直接替公司创造营收,例如,开发新客户或新市场等,许多公司因此将该部门视为支出的一部份,常常盘算如何才能尽量减少这部份的花费。《劳动力》(Workforce)杂志日前指出,事实上,公司应该改变这种想法,将在...

  • 人力资源部门专业实习总结

    人力资源部门专业实习总结

    人力资源确实是一门需要实践的学问。下面是一篇人力资源实习总结范文,欢迎读者借鉴参考:人力资源专业实习总结考完研究生之后,通过投简历的方式,我有幸获得在人力资源部实习的机会。在这段实习的过程中,我始终把自己定位于...

  • 人力资源部工作总结

    人力资源部工作总结

    人力资源部工作总结独坐窗前,看到窗外的树叶已经凋落得差不多了,时光飞逝,感叹一年又将飘去,时光走得太快的同时,还是要对2013年的工作来个总结,要不然心里总觉得欠缺什么,总也平静不下来,不管是风、是雨、还是晴,都真真切切的...

  • 不可忽视的人力资源部门地位

    不可忽视的人力资源部门地位

    人力资源管理体系建设一直都是在企业中提得比较重视,大多数高层领导也非常赞同拥有良好的人力资源,但是在实际的企业规划中、组织建设中、决策管理中都将人力资源部门作为了一个后勤服务机构,没有提升到高层决策阶段。针...

  • 人力资源部KPI设计探讨(上)

    人力资源部KPI设计探讨(上)

    企业人力资源部负责组织制定各部门KPI,并且要为各部门的KPI制定提供技术支持与指导,此时,人力资源部扮演组织者、导师的角色。同时,人力资源部本身也是被考核部门,也需要要制定本部门的KPI。与其他所有部门一样,人力资源部...

  • 2017年人力资源部经理述职报告

    2017年人力资源部经理述职报告

    10月,在公司的工作调整中,被调至人力资源部门,主抓人事工作。对于我来说,这是一个新的课题,也是一个新的挑战。5个月来,在新的工作环境中,认识到意识到人力资源的重要性。现在将我2017年的工作从两个方面做一下报告。一、201...

  • 人力资源部职业生涯规划书(精选6篇)

    人力资源部职业生涯规划书(精选6篇)

    日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,你在职业发展道路上还顺利吗?不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。到底应如何做职业规划呢?下面是小编为大家收集的人力资源部职业生涯规划书(精选6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。人力...

  • 人力资源部工作计划2018年

    人力资源部工作计划2018年

    人力资源部工作计划2018年【1】(一)结合公司新工艺、新设备、新流程,以职业生涯发展为动力,以技能鉴定为手段,以技能培训、技术比武与导师带徒为载体,大力推进高技能人才培养。1、开办精炼、连铸、轧钢、焊工、仪表工等个专...

  • 到人力资源部实习,关于简历怎么填写?

    到人力资源部实习,关于简历怎么填写?

    现在有一个自己十分中意的人力资源部实习的机会,但是我是一个专科生,学的'市场营销专业。该单位要求的是管理类专业都可以。但是有一条,要求本科生。我们学校是全日制的二本,但是我们是专科。一个偶然机会我看到我一个朋...

  • 酒店人力资源部工作计划9篇

    酒店人力资源部工作计划9篇

    时间就如同白驹过隙般的流逝,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,来为今后的学习制定一份计划。那么我们该怎么去写计划呢?以下是小编为大家收集的酒店人力资源部工作计划,仅供参考,大家一起来看看吧。酒店人力资源部工作计...

  • 有关人力资源部演讲稿锦集六篇

    有关人力资源部演讲稿锦集六篇

    使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在当今社会生活中,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,那么,怎么去写演讲稿呢?下面是小编为大家收集的人力资源部演讲稿6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源部演讲稿篇1首...

  • 竞聘人力资源部副职的演讲稿

    竞聘人力资源部副职的演讲稿

    演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。现如今,演讲稿应用范围愈来愈广泛,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的竞聘人力资源部副职的演讲稿,希望能够帮助到大家。...

  • 2017年公司人力资源部门年终总结

    2017年公司人力资源部门年终总结

    20xx年,人力资源部围绕公司的发展要求,在薪资核算、人事手续办理、保险缴纳、人员招聘、绩效考核、员工发展及员工关系等各个方面都取得了一定的成绩,同时也存在着很多问题。一、人力资源部取得的成绩(一)、薪资方面根据...

  • 大学生电业局人力资源部调查实习报告

    大学生电业局人力资源部调查实习报告

    本人结合自身专业在xx电业局的人力资源部进行一周的专业调查和专业实践,受益非浅。人力资源部主要负责人力资源开发和实施,中层领导班子的建设与管理,劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训...

  • 有关人力资源部演讲稿汇总九篇

    有关人力资源部演讲稿汇总九篇

    演讲稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。在充满活力,日益开放的今天,很多地方都会使用到演讲稿,那要怎么写好演讲稿呢?下面是小编精心整理的人力资源部演讲稿9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所...

  • 人力资源部 HR背景调查三步骤

    人力资源部 HR背景调查三步骤

    一、调查前应做的工作1.准备结构化电话背景调查问题。2.选择咨询对象和询问重点。3.如果询问候选人的现任经理,必须征得候选人的同意。4.在面试时向候选人说明,背景调查的满意度会直接影响公司的录用决定。二、调查咨询...

  • 2018年行政人力资源部工作计划及目标

    2018年行政人力资源部工作计划及目标

    2018年已经悄然开始,对我公司来讲,新的绩效考核制度也已经在经过反复修改后,本着充分调动广大员工和管理者的工作积极性及主动性的思想,正式开始执行啦,现在就来分享一下,我公司总部行政人力资源部的年度考核。一、人力招聘...

  • 大公司CEO工作一年后的工资涨多少谁来决定,人力资源部还是董事会?

    大公司CEO工作一年后的工资涨多少谁来决定,人力资源部还是董事会?

    如题,大公司CEO工作一年后的工资涨多少谁来决定,人力资源部还是董事会?...

  • 人力总监2014年度人力资源部工作总结

    人力总监2014年度人力资源部工作总结

    综述:2009年时公司战略发展至关重要的一年,也是人力资源部着手精细化管理和战略性人才管理战略实施的关键一年,一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化调整发展...

  • 通信公司人力资源部员工职业发展业务主办岗位竞职演讲

    通信公司人力资源部员工职业发展业务主办岗位竞职演讲

    尊敬的各位领导,各位评委,同事们,大家好!非常感谢各位领导给我这次演讲的机会,我叫,现从事的工作岗位是支撑共享中心监控分析专业工程师,拟竞聘的岗位是人力资源部员文秘家园工职业发展业务主办岗位,我的竞聘演讲报告分成六部...

  • 人力资源部年度工作总结11篇(精)

    人力资源部年度工作总结11篇(精)

    总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,为此我们要做好回顾,写好总结。那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编精心整理的人力资源部年度工作总结,欢迎大家...