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  • 教师作业批改细则(4篇)

    教师作业批改细则(4篇)

    教师作业批改细则11、教导处要求语文(包括练习册)一课一改,作文一单元一篇,一学期达到八篇,三批齐全。数学(包括练习册)一个练习一改。科学、品社自己设计练习题,要求一课一改。美术一课一改。2、教导处每周对教师的批改进行...

  • 餐饮员工考核细则

    餐饮员工考核细则

    餐饮员工考核细则1一、仪容:(每违犯一项扣5元)1、女员工前发不遮眼,后发不过肩,不准染发,头发发结美观,不得佩带颜色鲜明的头发发结;2、男员工发不过耳,不准染发、烫发、剔光头、留怪发型、留胡须;3、除结婚戒指外,不得佩戴其它...

  • (合集)幼儿园教师备课细则2篇

    (合集)幼儿园教师备课细则2篇

    幼儿园教师备课细则1备课制度:一、结合本园实际,根据幼儿实际发展水平,备出与“纲要”目标、内容、要求相一致的教案,并在教学实践中不断完善。二、教师要独立分析教材,挖掘教材;因人施教,注意个体差异,根据幼儿的不同发展水...

  • 实用舞蹈比赛细则

    实用舞蹈比赛细则

    实用舞蹈比赛细则11、姿势与平衡姿势和形态,如标准舞的“框架和握姿”,拉丁舞的“闭式位和开式位”;身体线条和特有的设计形状;握持:根据不同舞蹈形式体现出它特有的握持姿态;站位:包括相互位置的转换和在移动中姿态的保持;平...

  • (必备)音乐教室管理细则

    (必备)音乐教室管理细则

    音乐教室管理细则1音乐教室是学校音乐课的专用教室,为了保证音乐课的正常开设,给学生创造优美的学习环境,感受美的艺术氛围,特制定本制度:1、教室原则上只对音乐课开放,学生不得擅自进入该室,如排练节目,辅导音乐等需征得音乐...

  • 艺术团规章细则通用【优】

    艺术团规章细则通用【优】

    一、考勤制度1、考勤范围包括:会议、训练及要求各团员参加的相关活动。2、各队建立记录薄,各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。3、各项活动一般不准请假,如果实在有事,请假者须向相关负责人提交正式请假条,假条由相...

  • (优选)办公室工作考核细则

    (优选)办公室工作考核细则

    办公室工作考核细则1为了规范办公室人员的工作行为,全面、准确、真实地反映各岗位人员的工作优劣情况,实现考核结果与个人月工资收入、年终奖相挂钩,进一步促进工作效率的提高和办公室整体工作水平的提升,结合及办公室工...

  • 音乐教室管理细则集合4篇

    音乐教室管理细则集合4篇

    音乐教室管理细则1音乐教室是学校音乐课的专用教室,为了保证音乐课的正常开设,给学生创造优美的'学习环境,感受美的艺术氛围,特制定本制度:1、教室原则上只对音乐课开放,学生不得擅自进入该室,如排练节目,辅导音乐等需征得音...

  • 汽车维修厂员工考核细则[优选]

    汽车维修厂员工考核细则[优选]

    汽车维修厂员工考核细则11、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一责任人。2、全厂职工必须牢记“生产必须安全”“安全是最大效益”的思想,时刻绷紧安全生产弦,杜绝三违行为,不安全坚决不生产。3、机修工严格执行...

  • 舞蹈表演评分细则通用3篇

    舞蹈表演评分细则通用3篇

    舞蹈表演评分细则11、授课教师必须提前20分钟到达所在教室。并做好相应的一切准备工作,笑脸迎接学员的到来。否则扣10分。2、上课教师必须做好每位学员的考勤工作,对屡次迟到、旷课的学员进行耐心细致的沟通教育。否则...

  • 物业公司办公细则3篇(热)

    物业公司办公细则3篇(热)

    物业公司办公细则1为保护全体业主的合法权益,规范小区施工管理,保证建筑物的完好和安全,保持住宅区的美观和清洁,根据中华人民共和国建设部令第110号《住宅室内装饰装修管理方法》,结合“爱家名邸”小区物业实际,特制订本规...

  • 学校教师考核细则优选5篇

    学校教师考核细则优选5篇

    学校教师考核细则1第1条遵守作息时间,按要求上下班(1)严格按照学校有关规章制度按时上下班,35周岁以下青年教师按照学校要求坚持坐班。5分(2)基本遵守学校规章制度,按时上下班,35周岁以下青年教师基本能坚持坐班。3—4分(3)不能...

  • 教师年度考核细则

    教师年度考核细则

    教师年度考核细则1一、指导思想:突出考核的群众性和民主性原则,以增强考核的公正性和权威性。落实考核向一线教师倾斜向有实绩教师倾斜原则,以增强考核的导向性和激励性。二、实施意见:1.分组:按年级段语文数学组、音体美信...

  • 中学教师考核细则集锦9篇

    中学教师考核细则集锦9篇

    中学教师考核细则1高素质人才的培养必须依靠教育,要培养一流的人才必须具备一流的师资。根据我校教育队伍素质的现状和教育培训的需求,为了使教师培训工作深入开展,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,以提高我校...

  • 小学教师绩效考核细则

    小学教师绩效考核细则

    小学教师绩效考核细则1本细则由项目积分与现金量化两部分组成,各学校负责对本校教师的有关工作进行考核,并提供第一手资料备校长室复核及对其余项目进行考核。学期末,中心小学考核领导小组对全镇教师进行综合考核,作为评...

  • 中学教师考核细则10篇

    中学教师考核细则10篇

    中学教师考核细则1序号考核内容分值评分标准得分1.三年规划学期计划8-10分制订三年规划、学期计划及时合理,内容规范,符合自身实际6-8分制订三年规划、学期计划及时,内容较规范,措施较具体4-6分制订三年规划、学期计划及时,内...

  • 酒店员工奖罚条例细则

    酒店员工奖罚条例细则

    一、惩处条例警告1、例会或上班迟到、早退。2、上班时间吃零食。3、随地吐痰,乱丢纸屑、果皮等杂物。4、违反宿舍的各项规章,受到批评教育者。5、不走楼梯,非工作需要擅自使用客用电梯。6、在规定的禁烟区内吸烟。7、当...

  • 小学生舞蹈评分细则精选3篇

    小学生舞蹈评分细则精选3篇

    小学生舞蹈评分细则1参赛要求:1、参赛选手必须为中山市6所高校之一的在校学生(包括广东药学院中山校区、电子科技大学中山学院、广东理工职业学院中山校区、中山职业技术学院、中山火炬职业技术学院、中山市技师学院)...

  • DF高中优秀青年教师评选细则

    DF高中优秀青年教师评选细则

    DF高中优秀青年教师评选细则1为弘扬中华民族灿烂文化、发扬中华民族的传统美德,并创建良好的校园文化,营造浓郁的读书氛围,以提高学生的普通话朗诵水平,使学生们能够在紧张的学习之余充分展现自己的艺术潜能,学校决定开展...

  • (热)销售工作考核细则3篇

    (热)销售工作考核细则3篇

    销售工作考核细则1对销售经理的绩效考核一、设计一套考核的指标体系。仅从业绩去考核营销经理,显然有失偏颇。这里设计的指标体系,主要包括以下五个指标,五项相加,总分数为100分。1、销售计划完成率(40分)。指销售经理所...

  • 小学教师考核细则(集合9篇)

    小学教师考核细则(集合9篇)

    小学教师考核细则1一、指导思想:突出考核的群众性和民主性原则,以增强考核的公正性和权威性。落实考核向一线教师倾斜向有实绩教师倾斜原则,以增强考核的导向性和激励性。二、实施意见:1.分组:按年级段语文数学组、音体美信...

  • 教师作业批改细则集合

    教师作业批改细则集合

    教师作业批改细则集合1语文作业格式1、练习簿左侧画一竖线,宽度1厘米,竖线左侧专写作业题的序号。2、如果是新课文(包括练习)的第一次作业,居中写上课题;如果是同一课题的第二次作业,则不写课题,作业序号承接第一次的作业序号...

  • 中学教师考核细则9篇

    中学教师考核细则9篇

    中学教师考核细则1一、考核内容(一)思想品德:(30分)1.热爱祖国、立场坚定2.学习目的明确3.遵规守纪4.心理品质良好(二)知识能力:(20分)1.学习成绩2.基本技能3.学习能力(三)体质健康:(20分)1.体育知识技能2.体育达标3.锻炼习惯4.卫生习惯(四)审美意...

  • (集合)文明办公室评比细则

    (集合)文明办公室评比细则

    为激励教师自觉加强师德师风修养,强化为人师表的意识,创建优美、文明、和谐的工作、学习环境,提高学校品位,特制定文明办公室评比办法:一、文明办公室标准1、积极向上协作好。各项工作互相帮助,学校生活相互关心,真诚相待,团...

  • 销售工作考核细则(荐)

    销售工作考核细则(荐)

    销售工作考核细则1一、工作任务考核书的考核要求。1.工作任务与目标按公司年度销售任务层层分解落实,形成各销售人员的月度销售计划。各销售人员根据本地区计划分解,填制全部可预见的工作任务、目标等内容计划,包括常规...