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  • 小学音乐考评细则通用

    小学音乐考评细则通用

    小学音乐考评细则通用1一年级:1、听辩音(要求:音的高低、强弱、长短。)。2、“小小音乐会”(才艺表演、特长展示。)3、平时成绩。4、听音乐自由地、有节奏地进行律动。5、能够养成较好的坐姿、站姿。6、能够表演学过的小组...

  • 汽车维修厂员工考核细则[优选]

    汽车维修厂员工考核细则[优选]

    汽车维修厂员工考核细则11、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一责任人。2、全厂职工必须牢记“生产必须安全”“安全是最大效益”的思想,时刻绷紧安全生产弦,杜绝三违行为,不安全坚决不生产。3、机修工严格执行...

  • 【优】优秀教师评选细则

    【优】优秀教师评选细则

    一、组织领导在校长室的领导下,成立优秀教师评审小组(即考核小组)二、评选对象本学年度在教学第一线的教师(包括班子成员)三、评选时间一学年评选一次(第二学期结束)四、评选比例按组进行,按教师总人数的15%进行评选。五、评...

  • 汽车维修厂员工考核细则(经典)

    汽车维修厂员工考核细则(经典)

    汽车维修厂员工考核细则11、接待客户应做到热情、周到、方便、及时,急客户所急,想客户所想,坚决杜绝与客户发生争执,违者一次罚款50美金。2、收费公正合理,公开维修价格,公开监督电话,自觉接受客户监督,把价格管理工作全面纳...

  • 学校教育教学科研成果奖励评定细则

    学校教育教学科研成果奖励评定细则

    学校教育教学科研成果奖励评定细则1一、优秀课题成果评选标准1、课题的选题具有较大的理论和实践意义,能够反映现代教育思想并有所研究;选题与学校工作紧密结合,有较强的针对性和现实性。2、课题研究有周密的计划性和可...

  • 【推荐】教师常规考核细则

    【推荐】教师常规考核细则

    教师常规考核细则1总分:100分一、教学材料(5分)计划、总结、试卷分析、质量分析等教务处安排的有关教学常规的材料,按质、按量、及时上交记5分,每缺一次扣1分。二、教案(10分)超前一周,教学目标明确,重难点突出,有教学过程和作...

  • 中学教师考核细则(集合9篇)

    中学教师考核细则(集合9篇)

    中学教师考核细则1一、组织工作1.学术委员会受校长室委托,协助组织和参与对应聘的各科教师进行业务考核工作。2.以学科为单位成立应聘教师的业务考核小组(以下简称考核小组),小组3—5人组成(包括本学科的学术委员、教研...

  • 物业公司办公细则精品

    物业公司办公细则精品

    物业公司办公细则精品11、施工单位进行电气焊施工时未按规定办理《动火许可证》者;2、施工人员违章向下水口内倾倒油漆、稀料及固状物体者;3、施工单位违章在公共区域堆放装修材料及影响园区卫生状况者;4、施工单位违...

  • 音乐教室管理细则集合4篇

    音乐教室管理细则集合4篇

    音乐教室管理细则1音乐教室是学校音乐课的专用教室,为了保证音乐课的正常开设,给学生创造优美的'学习环境,感受美的艺术氛围,特制定本制度:1、教室原则上只对音乐课开放,学生不得擅自进入该室,如排练节目,辅导音乐等需征得音...

  • 【精品】学校教师考核细则

    【精品】学校教师考核细则

    一、总则1、教师从参加工作开始参加考核,考核原则上一学年一次。2、教师考核成绩记入学校教师个人业务档案。3、教师考核成绩与期末评比先进、职级确定等挂钩,并起主导作用。4、教师考核成绩按分数分为ABCD四个等次,分别...

  • 中学教师考核细则集锦9篇

    中学教师考核细则集锦9篇

    中学教师考核细则1高素质人才的培养必须依靠教育,要培养一流的人才必须具备一流的师资。根据我校教育队伍素质的现状和教育培训的需求,为了使教师培训工作深入开展,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,以提高我校...

  • 教师的细则

    教师的细则

    教师的细则1为了进一步健全和完善教师管理制度,逐步建立起一种客观、公正、科学的评价考核机制,引导、保护和发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性,结合我校实际情况,特制定本考核细则。一、师德修养(14分)1、政治...

  • 物业公司办公细则优选5篇

    物业公司办公细则优选5篇

    物业公司办公细则1一、装修范围业主(办公公司)应严格按照申报并经批准的装修范围和要求进行装修,应委托具备装修施工资质的专业装修公司进行装修。二、装修申请业主(办公公司)在规定范围内要进行装修、维修和改造,必须先向...

  • 汽车维修厂员工考核细则实用[2篇]

    汽车维修厂员工考核细则实用[2篇]

    汽车维修厂员工考核细则1为确保“七小”活动学习效果,工区根据段下达的文件制定了“小惩罚”用来约束和管理班组员工,以促进成员的自警、自律、自觉提高岗位尽职能力,自觉作好本职工作。“小惩罚”以扣分的形式来约束班...

  • 财务部管理细则[汇编3篇]

    财务部管理细则[汇编3篇]

    财务部管理细则11、在主管总经理领导下,严格遵守财务工作规定和公司规章制度,认真执行其工作指令,向主管领导负责;2、组织编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执...

  • 办公室工作考核细则3篇

    办公室工作考核细则3篇

    办公室工作考核细则1第一条:办公室制度为加强办公室管理,维护早餐工程良好形象,特为规范办公室的日常办公管理,减少不必要的浪费,创造一个良好的办公环境,特制订本制度。第二条:适用范围本制度适用于公司早餐工程办公室全体...

  • (精选)办公室工作考核细则

    (精选)办公室工作考核细则

    办公室工作考核细则1为了规范办公室人员的工作行为,全面、准确、真实地反映各岗位人员的工作优劣情况,实现考核结果与个人月工资收入、年终奖相挂钩,进一步促进工作效率的提高和办公室整体工作水平的'提升,结合及办公室...

  • 中学青年教师考核细则2篇

    中学青年教师考核细则2篇

    中学青年教师考核细则1学校由招生就业处全面指导、管理实习班主任的工作,对实习班主任实行“五个一”管理:要求实习班主任每半月与学生和企业联系一次,每月联系学生家长一次,每月参加一次班主任例会,每月评定一次学生的实...

  • 优秀教师评选细则

    优秀教师评选细则

    优秀教师评选细则1一、组织领导在校长室的领导下,成立优秀教师评审小组(即考核小组)二、评选对象本学年度在教学第一线的`教师(包括班子成员)三、评选时间一学年评选一次(第二学期结束)四、评选比例按组进行,按教师总人数的15...

  • 广告公司财务考核细则[热门]

    广告公司财务考核细则[热门]

    广告公司财务考核细则1一、业务发生时,必须由承接业务的负责人开具《业务流程单》,并收取50%定金(固定签单客户除外,签单客户须与公司签定长期《定点签单协议》),特殊情况需要协调的报总经理或副总经理签字批准。定金和业务...

  • 班级文化建设细则集合

    班级文化建设细则集合

    班级文化建设细则集合1一、班级整洁度:(20分)1、桌椅整齐如一,清洁雅观得6分,桌椅比较整齐,比较清洁得4分。桌椅不够整齐,不够清洁得2分。2、地面洁净、清爽6分,比较清洁得4分,不够洁净得2分。3、门窗亮洁无污染得4分,比较清洁...

  • 小学音乐考评细则(热门)

    小学音乐考评细则(热门)

    小学音乐考评细则1我校根据《音乐课程标准》的精神,本着有利于学生发展的精神,为学生提供一个展示自己的舞台。在音乐课课上关注学生的情感态度、价值观和知识与技能。采用自评、互评及他评相结合的形式,综合地对学生进...

  • 办公室工作考核细则必备

    办公室工作考核细则必备

    为强化办公室人员工作责任,减少工作失误,提高工作效率,根据公务员法和县委办职能配置、人员岗位责任制、办公室管理实施细则等相关规定,制定本制度。一、明确工作职责办公室各股(局)必须严格按照办公室相关制度规定,进一步...

  • 中学教师考核细则(9篇)

    中学教师考核细则(9篇)

    中学教师考核细则1一、考核目的:幼儿园对教职工的考核工作,目的是在于发挥考核在竞争机制中的激励功用,鼓励全体教职工不断进取,在工作中团结协作,在团队中实现自我价值的体现。我们希冀通过对各项日常工作公平合理地评估...

  • 小学音乐考评细则【优】

    小学音乐考评细则【优】

    我校根据《音乐课程标准》的精神,本着有利于学生发展的精神,为学生提供一个展示自己的舞台。在音乐课课上关注学生的情感态度、价值观和知识与技能。采用自评、互评及他评相结合的形式,综合地对学生进行学业评价。考评应...