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  • 又到年底 年终奖要怎么发才给力?

    又到年底 年终奖要怎么发才给力?

    又到年底了,虽然很多公司到了这时候都很忙碌,但这忙碌面前,每个人似乎又都隐藏着一丝丝的不安,这种不安带着一点期盼,又带着一点隐忧。原因当然不言而喻,都是因为“年终奖”。毕竟,年终奖是辛辛苦苦一年来的回报,是员工一年的...

  • 年终奖怎样发才更有效?

    年终奖怎样发才更有效?

    引言:年终奖是一把双刃剑,年终奖科学、公平、公正的发放,不仅是对员工劳动价值的认可,同时也能进一步增强公司的凝聚力,激发员工积极性和创造性,留住核心人才;反之,会使员工情绪消沉,工作效率降低,甚至成为竞争对手的堂上...

  • 公司怎么才能发行股票

    公司怎么才能发行股票

    公司发行股票的基本要求有以下几条:1、其股票经过国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行;2、公司股本总额不少于人民币五千万元;3、开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的,或者公司法实施后...

  • 美发师销售好口才

    美发师销售好口才

    陈光是艾美美发店的产品销售员,一次,他给顾客打电话,想要推销给顾客一款新的护发产品。陈光:“张经理好。”顾客:“你是哪里?”陈光:“我是艾美美发店,我们店新出了一款护发产品”顾客:“你有什么事吗?”陈光:“我们愿意对你们...

  • 求职信要发挥个人才智

    求职信要发挥个人才智

    求职信可以展现出您的长处,能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信,才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。写作思路求职信也是交际的一种形式,它可以反映出一个人的专业水平,从用人单位的角度出发考虑问...

  • 怎样才能跳出职场发展空间

    怎样才能跳出职场发展空间

    发展空间的缺乏是造成职场人士焦虑并产生跳槽意向的主要原因之一。具体来看,不同的人有各自“难念的经。有的技术人员在车间一干就是几年,从来没有挪过”窝“,有的经理助理整天在一大堆杂事中迷失了方向,甚至有的中层管理...

  • 端午节怎么吃粽子才不发胖

    端午节怎么吃粽子才不发胖

    1,粽子的营养主要是以热量为主,减肥应控制食用量。粽子的营养主要是以热量为主,其次为蛋白、脂肪与碳水化合膳食纤维;若以20岁成年男女一天所需的营养来说,粽子的热量大多偏高,高纤普遍不足,量少为宜。粽子中糯米粘度高,难以...

  • 怎样才能写好发言稿

    怎样才能写好发言稿

    发言稿是参加会议者为了在会议上表达自己意见、看法或汇报思想、工作情况而事先准备好的文稿。它是应用写作研究的重要文体之一。发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事...

  • 演讲与口才发言稿

    演讲与口才发言稿

    尊敬的各位老师、亲爱的同学们:大家好!你只看到我在课堂上的风采,却没看到我在课堂下的汗水;你有你的选择,我有我的原则;你否定我的开始,我决定我未来的成功;你嘲笑我自大狂妄,不配去上大学,我可怜你总是后知后觉;你可以轻视我...

  • 职场怀才不遇者怎样早日发光

    职场怀才不遇者怎样早日发光

    每一片职场江湖中都存在一些“时运不济”的人,他们工作比别人努力,得到的却并不多,甚至有时候,明明事情是他做的,功劳却算到了别人头上。当我们抱怨老板不公平时,或许并没有意识到,职场成功与否是由三个要素组成的,即专业表现...

  • 发型师口才艺术

    发型师口才艺术

    发型师口才艺术一、与客人建立好感的三要素脸笑嘴甜腰软脸笑:笑容———服务人员的笑容,可使人与人之间建立好感。人常说,世上最好的化妆品就是笑容,古语有举手不打笑脸人之说,所以笑容是人的魅力标志之一!嘴甜:一个会赞美别...

  • 面试到心中发堵,人才在哪里?

    面试到心中发堵,人才在哪里?

    称不上面霸,但也面试了几个人。其中有应届生、往届生,但形形色色的人中,合适的人少之又少?1、简历质量差,可预约的少简历本来应该是直接体现能力,第一吸引的一把钥匙。但是看过简历后,发现平平的太多,让你都没有什么想法去预...

  • 别让人才限制物流行业的发展

    别让人才限制物流行业的发展

    在物流企业有将近2500万的从业人员,这些从业人员中具有大中专以上学历的占27.25%,具有中级职称的仅占3.6%,远低于全国各行业平均水平。物流高等职业教育通过“专升本”渠道进入本科阶段学习较难,致使学生难有继续深造的机...

  • 人才资源发展的六种趋势

    人才资源发展的六种趋势

    第一,人才的求职和流动更为便捷今后,我国人才流动社会化服务体系将不断完善,特别是科技手段的运用,保险、档案、户口和住房不再是困扰人才流动的突出问题。第二,人才市场机制更加完善由于各个部门单位自主择人和人才自主择...

  • 做好人才职业发展需要重新定义人才

    做好人才职业发展需要重新定义人才

    当我们说到人才、留任、职业发展时,我们应该拓展自身的眼光。如果员工得到培养、指导和提升技能的机会,不论他们目前在任何职位,都可以被认为是“人才”。在亚洲有近半数的CEO们提到“人才”时,并不包括他们所有的员工。...

  • 年终奖发多少才算合理

    年终奖发多少才算合理

    偷懒简单写两句充数。今天看了个新闻《LG南京厂8000人停工反对年终奖缩水》,这也算是经济不景气环境下的一个代表事件。对于老板来说,固然可以简单的'认为员工的期望不合理,不能行情好坏都希望只多不少的年终奖。不过换...

  • 发廊口才销售技巧

    发廊口才销售技巧

    发廊口才销售技巧:了解顾客首先我们应该了解顾客。人的性格是千差万别的,那么顾客也是各不想同的,在这边成功的经验,到那边可能就没用了。但我们也不可能把所有的顾客都研究透彻,在这我把顾客大概分成几类。能尽可能多的,把...

  • 口才发言稿

    口才发言稿

    在现在社会,我们总不得不需要用到发言稿,使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。相信许多人会觉得发言稿很难写吧,以下是小编收集整理的口才发言稿,希望对大家有所帮助。口才发言稿1尊敬的各位老师、家长、小朋友...

  • 会计人才队伍建设的新发展

    会计人才队伍建设的新发展

    《规划》指出,“十二五”时期要全面实施会计行业人才规划,不断提高会计人员素质。财政部在《规划》指出,“十一五”时期,制定发布《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》,会计人才队伍建设取得了显著成效。同时存在...

  • 考试发掘人才的口号

    考试发掘人才的口号

    在日常生活或是工作学习中,大家都听说过或者使用过一些比较经典的口号吧,高效的'口号具有针对性,时效性,鼓动性和简洁性的特点。你还在找寻优秀经典的口号吗?下面是小编精心整理的考试发掘人才的口号,希望能够帮助到大家。...

  • 美发口才赞美技巧

    美发口才赞美技巧

    赞美技巧1.养成赞美的好习惯人人都渴望得到赞美,被人肯定和接受。在人际交往中,懂得赞美别人的人是最受欢迎的人。在别人需要赞美、期待赞美的时候,及时送上称赞的话语,让彼此都感到愉悦。不要吝啬赞美之辞,别人的一件新衣...

  • 销售人员发挥口才的基本原则

    销售人员发挥口才的基本原则

    导语:生来具有好口才的人才能当销售员。那么销售员发挥口才的原则有哪些呢?下面,就随小编一起去看看吧!1.T.P.O原则在商务礼仪的着装原则中有个T.P.O原则,T代表时间;P代表场合;O代表对象。在人际沟通的语言沟通过程中,同样适...

  • IT人才紧缺与物流发展快

    IT人才紧缺与物流发展快

    新加坡有完善的教育体制、安全的社会环境,而且相对于其他国家而言,新加坡的留学费用较为低廉,生活费、学费远比其他发达国家低,因此成为了亚洲国家中非常受欢迎的留学目的国。那么,新加坡有哪些受欢迎的热门专业呢?新加坡是...

  • 怎样才能让设计师发挥潜能

    怎样才能让设计师发挥潜能

    设计需求肿么提?提交设计需求的时候,需要给设计师一个明确的指引,特别是文案的详稿,例如,你提交一个商品列表里面却没有一个细致的分类,也没有主推商品的说明,设计师到这部分的设计时不可能靠着自己的感觉来走,不然活动效果...

  • 税务系统中的人才开发

    税务系统中的人才开发

    人才开发在税务工作中具有战略地位,各级税务机关极其领导干部要充分认识人才开发的重要性和紧迫性,确立税务系统人才在税收工作中的主体地位;充分认识税务系统在人才开发上的优势和差距,开发利用人才市场、人才资源,培养大...