金寸教育集团科研奖励规定

为了激励教职工积极开展科研活动，提升教职员工的科研水平，特制定本暂行规定。

一奖励范围及认定条件

1.凡是正式调入我集团的教职员工和正式聘请的专职教师，公开发表的论文，出版的专著、教材，正式立项的课题、课件，荣获国家级、省级、地市级优秀成果奖的论文、专著、教材、课题、课件，均属奖励范围。

2.凡申报课题奖项的，申报人必须是课题组署名的前三位作者；凡申报论文奖项的，申报人必须是该论文第一作者。

3.凡申报的课题、专著、教材或课件的作者介绍必须注明属金寸教育集团旗下的院校和部门。

二奖励标准

1.课题奖励标准（同一项目获得不同级别的奖励，采取就高不就低的原则）

（1）凡获得国家级课题，集团给予1：1.2的经费支持；

（2）凡获得省级课题，集团给予1：1的经费支持；

（3）凡获得地市级课题，集团给予1：0.5的经费支持；

（4）凡获得国家级、省部级、地市级的课题立项，但需自己解决经费的，集团给予全额经费支持。

（5）凡荣获国家级优秀成果奖：一等奖给予20000元奖励；二等奖给予10000元奖励；三等奖给予5000元奖励；

（6）凡荣获省部级优秀成果奖：一等奖给予5000元奖励；二等奖给予4000元奖励；三等奖给予3000元奖励；

（7）凡荣获地市级优秀成果奖：一等奖给予20xx元奖励；二等奖给予1500元奖励；三等奖给予1000元奖励。

2.论文奖励标准

（1）凡在国家级权威期刊和重要期刊上发表的论文给予3000元奖励；

（2）凡在国家级、省级核心期刊上发表的论文给予1000元奖励；

（3）凡在省级以上一般期刊上发表的论文给予500元奖励。

3.专著、教材、课件奖励标准

（1）撰写专著，由省部级出版社（包括211大学出版社）出版，给予10000元奖励；国家级出版社出版，给予20000元奖励。

（2）主编教材，由省部出版社（包括211大学出版社）出版，给予5000元奖励；国家级出版社出版，给予10000元奖励。

（3）参编教材，由省部级出版社（包括211大学出版社）出版，按参编字数，每万字奖励300元。

（4）获得省级立项的课件，给予20xx元奖励。

三申报科研成果奖的时间及程序

1.每年3月份为上年科研成果奖的申报时间。

2.上年科研成果是指上年1月1日至12月31日止，立项的课题、获奖的课题、发表的论文、出版的专著、教材、立项的课件和获奖的课件。

3.科研成果奖申报程序为：

（1）由申报人到集团办公室领取“z金寸教育集团科研成果申报表”。

（2）申报人将填好的“z金寸教育集团科研成果申报表”和证明材料上报集团办公室。

（3）科研奖评审委员会提出奖励意见后，上报总经理审批。

四本规定自20xx年9月开始执行。

五本规定的解释权归z金寸教育集团决策委员会。