想在群面中脱颖而出,看这篇就够了
群面现在成为很多公司都会使用的面试方法,主要是考验求职者的个人品质和逻辑的表达能力,群面的淘汰率非常高,那到底该怎么表现才能在群面中脱颖而出呢?一起跟毕老师来了解下吧:
注意礼貌面试时候是与其他求职者一起进入房间的,如果你不是最后一个,就记得为下一个求职者开门,如果你是最后一个进去的话,就轻轻关上们,然后向面试官点头微笑,表示礼貌。
有些求职者平时习惯了大大咧咧的,进入时候就很随意关门,只听到“砰”一声,瞬间让面试官对你印象不好了,所以要注意礼貌。
勇敢应战有一些应聘者一看到是要求群面,整个人就感觉不好了,想着那么多人才肯定自己是没希望的,就开始退缩想走人了。你为什么不可以从另外一个角度去想问题呢,要是你觉得反正竞争者那么多,希望不大,就干脆有啥说啥,把自己充分推销出去,要是你这样想的话,就可以消除你紧张的负面情绪。
千万不要听到是群面,就开始打退堂鼓,你勇敢硬战,激发自己的战斗力,怕什么呢。
快速反应在群面的时候,在大家作了简单的'自我介绍之后,面试后就把小组讨论的题目给你们自行开始讨论。当你接到题目的时候,首先要做的时,快速在头脑里思考这个问题,理顺一些思路,得出自己的观点。然后召集其他的应聘者参与讨论,对他们说了你的观点后,尽量说服大家接受你的这个观点,在这个讨论的过程中,你要注意观察一下同伴们的性格,找出适合最后总结发言的人。
很多人都会觉得,最后那个在面试官发言的人肯定会被面试官牢牢记住,所以在群面的时候大家都想成为那个角色,其实不是这样的,这个角色,要有很强的逻辑能力和概括能力,要总结出每个人提出的论据,要一边记录一边思考,表达的时候要让面试官觉得是一环扣一环的,说白了就是个吃力不讨好的活,要是做得不够好还是会被淘汰。
如果你有很好的组织协调能力,能够迅速带动大家展开讨论的话,不妨不要去当这个角色,不但让其他成员信任你,你组织能力也会被面试官看在眼里。
照顾队友在群面的时候,一定要发挥你对人的自来熟习惯,拿到题目的时候,真诚邀请朋友,形成让面试官觉得舒服的讨论氛围,然后开始阐述你的观点,得到大家的支持,要是大家的观点是一致地话,就开始准备论据,用论据来做支撑。除非有些队员发言实在是又长又没中心的,否则你都不要去打断别人讲话,认真聆听每个人的论据,然后觉得是重要论据的就记录下来。
要是有些队友性格比较内向,羞于表达的话,你也要主动去引导他,让他参与到讨论中,鼓励他表达一下他的观点,照顾到每一个人。如果讨论过程中出现分歧的话,不要先急于否定他人,要委婉去说服他人接受自己的观点,实在不行的话,就投票决定,不要耽误太多的时间,出现分歧时,一定要控制好自己的情绪,不要出现争吵的局面。
控制时间群面时讨论时间是有限的,一定要控制好时间,一旦确定了论点,就迅速提出重要论据,也要预留一定的时间给最后发言者整理好论据,理清思路和所要表达的话语。
群面是一个非常灵活多变的考核过程,只要你在面试过程中适度表现自己,就能顺利拿下你心仪的Offer。
-
大学毕业生必备就业小知识
大学生一到毕业,都是忙于找工作的,提交简历,面试公司,最后再收到录取的通知书。要经过很多的步骤,最后,才可以到公司上班。大学毕业生必备就业小知识,希望下面的知识可以帮助到打大家。第一点、大学生的生源地问题生源地一般是指高考生源地指参加高考时的户籍所在地,与...
-
在工作中犯错,对领导说这4句话,能让你避免被批评!
不管是在生活中还是在工作中,我们每个人都不可能是完美的。不完美的你,总有一些事情会犯错,其实犯错并不可怕,只要有一颗认错的心就足够了。除了犯错,还有一些领导布置的工作我们未能如期完成也是错的。面对自己的错误,如何避免被领导批评呢?今天小编为大家支招,在工作...
-
工资不是万能的!聪明的HR都会这样留住人才
年底了,又到了辞职的高峰期。HR的主要工作就是挽留优秀员工和招聘新员工。有钱能使鬼推磨。然而,对于那些你真正想要的人才,你必须明白工资不是万能的。那么,HR要怎么样做才能留住这些优秀的员工呢?1提升员工幸福感按照每天工作八小时来算,加上午休时间一小时,正常来...
-
大学感到迷茫怎么办
迷茫一直都是青春的代名词,在大学这最青春的年纪,试问谁能不迷茫呢?一直从小到大,我们都已经习惯了被安排,当事事都要我们自己去思考,去做出选择的时候,不免出现纠结迷茫。那么在大学里感到迷茫的我们应该怎么办呢,毕老师下面就来给大家答疑解惑。确定目标很多同学之所...