哪些因素会影响求职者选择企业？

导语：有一些HR会纳闷：求职的人员千千万万，为什么不选择我们公司？其实这其中是有很多的因素造成的。那哪些因素会影响求职者选择企业呢？我们一起来看一下！

　一、求职动机

首先是因为求职者的求职动机。很多的求职者都会根据自己的兴趣爱好、特长或者是经济压力等原因去寻找不同的企业。所以这也是为什么不同的求职者胡选择不同的企业的原因，因为他们的求职动机是不尽相同的。

二、薪酬激励

不同的企业会有不同的薪酬激励，显然更高的薪酬激励会更加有吸引力。但是求职者有时候看重的不是薪酬，而是激励，是那种竞争的机会想要吸引更多的人才，企业需要锁定想要的人群，提出更好的薪酬激励方案。

三、工作氛围

工作氛围对很多的`求职者来说都是很重要的。好的工作氛围，尽管薪酬待遇稍微有一点偏差，但是为了能在这样一个氛围里工作，许多的求职者也会选择妥协。在良好的工作氛围里工作，的确会让人感觉更舒服。

四、发展的机会

企业是否能够为员工提供职业发展的机会，也是影响应聘人员选择工作的一个因素。抛开薪酬激励、工作福利不说，发展的机会是求职者非常看重的一部分。有好的发展机会，许多的求职者都愿意多吃一点苦，但是如果没有吸引到求职者的发展机会提供，求职者自然会权衡利弊，选择放弃。

五、企业的声誉

我们都知道，一个企业的声誉对于求职者来说，也是非常看重的一部分。品牌企业的声誉很好，当然就会有更多的求职者产生求职意向。而一般的企业，除非有很好的待遇或者发展机会，要不然都不会先考虑那种企业。

六、地理位置

企业的地理位置也是影响求职者选择企业的一个因素。如交通便利的企业地址，会对员工有很好的帮助。而在市区中心的企业，也会让求职者更加向往，因为进入这样的公司很有成绩感。

结语：

除了上述影响的一些因素以外，求职者还会在心里衡量其他的小因素，从而做出选择。企业可以通过多方面的调查和评估，从而做出最吸引求职者的方案，招揽到企业最需要的人才。