和同事闹矛盾了?试试这样处理
在工作上,经常需要和同事接触,接触时间多了,矛盾总是无法避免的,那么和同事闹矛盾了应该怎么处理呢,别急,下面毕老师为大家支招。
和同事闹矛盾怎么处理
1、缓解同事矛盾应该选择正面沟通
缓解同事矛盾正面沟通就是最好的方法,冲突一旦发生了,沉默只会恶化矛盾。正确的态度是坦诚地认真地沟通,双方坐下来好好谈谈,而且尽量不要拖,发生矛盾了应该赶紧沟通,越早越好,时间拖得越长,双方心理上的芥蒂越深,化解起来就越麻烦。
而且,在公共办公场所发生争执,对其他同事和同事间的关系都会造成不良影响,尽快化解矛盾甚至敌对情况,也是要展示给其他同事看的,这种姿态是非常重要的。
2、缓解同事矛盾要学会主动开口
很多人都有这样的经验,就是当与意见冲突之后,在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼,实际上双方内心都在期待对方先开口。一旦你开口,其实对方内心也会很开心的,遇到有隔阂的时候,更应及时主动问好,热情打招呼,以消除冲突所造成的阴影,给其他人留下一个不计前嫌,大方处事的印象。不要为了没必要的自尊或者一时之气而一直不理睬对方,那么只会让矛盾越演越烈。
3、缓解同事矛盾可以下班一起吃饭
如果你觉得就这样生硬硬地和人坦白让人感到很尴尬,那不妨选择一个较自由和轻松的地点说问题,下班后一起吃饭,能够在吃饭的愉快环境下,将矛盾慢慢化解。而且,吃饭也是增进感情的一种方式哦,所以何乐而不为呢。
和同事存在的矛盾解决以后,接下来就是要和同事友好相处了,这样才能避免下一次矛盾的产生,在职场上,同事之间应该好好相处才能更开心地工作。
如何和同事友好相处
1、乐观主动
乐观主动的人总是能够让人喜欢,无论何时学会首选给对方一个微笑。如果你给对方一个微笑,对方也会回报一个笑脸,这样就形成了爱的传递。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿,都要乐观的去面对,用一种积极的心态处理,那么你会结下不错的人缘。
2、学会赞美
每个人都喜欢听到别人赞美自己,因此要学会多赞美别人。生活中,每一个人得到别人的赞美的时候,都能激发人的自豪感和成就感,营造美好的心境,促生进取的动力。而赞美者在赞美、鼓励别人的'同时,也会改善自己与周围的关系,丰富自己的生存智慧。
3、学会尊重
同事之间一定要学会互相尊重,在工作中,要尊重同事的工作,给予对方肯定和支持,这样别人才会反过来去尊重你,学会尊重别人也是每个人在人生道路必学的做人原则。
4、同事之间多沟通
职场中,一定要记得常沟通,这是必须的,往往很多人,老喜欢不发言,有什么事情总是憋在心里,或者总是板着一张脸,千万记得有什么事情一定要好好沟通。
5、真诚待人
真诚是打开别人心灵的钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。如果你总是带着虚伪的面孔与别人相处,那么别人也会对你产生一道防卫线,真诚待人才能收获最真的职场友谊。
6、 同事之间不说坏话
说坏话是十分幼稚的行为,同事之间不要相互说坏话,也不要今天对这人说,明天对另一个说,你要知道,你在说别人的时候,如果别人也在议论你,你也会不高兴的。而且在背后议论人家不是有修养的行为。
结束语:希望大家都能够处理好职场上的人际关系,拥有职场上的好人缘。
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