你为什么面试总是失败
有的人面试十次,十次失败,但也有的人面试10次,10次都成功。为什么别人面试次次都成功录取?而你仅仅是因为运气差了一点而已吗?还是什么原因?下面随毕老师一起来原因才能对症下药!
1、紧张过度
在面试中,能否快速进入面试状态,是面试官考查的方面,假如你是面试销售、客服之类的岗位,那么讲话这个点事非常重要的,讲话是否流程,发音是否标准、语气是否平和、语调是否妥当等等反应。假如你的过度紧张,让你讲话水平发挥不出来,那么将会影响到你面试的结果。
毕老师支招:心态在面试中尤为重要。一个良好的、张弛有度的面试状态,也许在面试开场的前10秒就能让你赢得HR的信任。所以在等候面试的阶段,敞开笑脸,微笑迎接每一位企业工作人员,建立放松的`氛围,以到达最佳状态;从中观察企业环境,翻阅企业宣传册,慢慢调节自己的心跳紧张心理,然后慢慢暗示自己,提升自信心。
2、傲慢不羁的态度
很多求职者,在面试中常常表现需傲慢和不屑一面,回答面试官问题时,一副高傲的表情,一脸无视面试官的回答,以为自己很有能耐,以为自己完成胜任这份工作,以为这份工作就是小菜一碟,那么你这些心理的表现,面试官会给你0机会,因为你这种过于自信和高傲的态度,在职场上会找人厌恶,没有人会喜欢这样的人。所以你要想得到面试官的青睐,情绪上一定要控制好,慢慢把自己的实力展现给面试官看,让面试过看到你踏实有能力的一面。
3、假谦善与真自卑
某些求职者在面试中会采纳隐藏自己的实际才能,假装自己其专业技能不太娴熟的战术,期望经过谦善的情绪取得面试官的认可;但也有应届毕业生因社会实践较少、竞争力缺乏,常开门见山的表明自己没什么优势,给人一种没有自信的感觉,觉得自己很没用自卑的心理。可不管求职者是假谦善还是真自卑,都传递给面试官相同的信息,面试官招聘的目的就是找回合适这个岗位的人才,而你又表现出自己不具备这个能力,那么面试官可以就会直接回绝你了。
毕老师支招::第一你要正视自己的才能,如果直接是具备这个岗位的技能,那么你就应该大方展现出来,让面试官看到你有着方面的能力,让他觉得你是可以胜任的。
第二就是当你还没有这方面经验时,你的坦诚是好事,但是你可以在坦诚基础上圆一些话,说你学习能力强,手动能力等等说出来,围绕工作岗位技能来说,那么面试官看到你这么诚恳这么想得到这份工作的心,可能也会考虑给你一个机会。
4、小看与敌对
有一种心里状况的潜台词是"面试官并不懂得我专业领域的常识,你的问题我不想解说,我只愿意和了解这个工作性质的人交流。"这是有经历的求职者常有的小看与敌对,有这种心魔的应聘者常常是等不到与部门经理会晤,所以也就与此机会擦肩而过。
毕老师支招:有些面试的身份可能就是部门经理也可能是老板也可能是HR,当你无法确认面试官身份时,你就要正视面试官的提问,认真、详细的回答每个问题。因为可能是面试官在考验你的能力,想了解你的专业知识是否扎实、人际交流能力、抗压能力、情绪能力等等,所以在求职中,不要小看任何问题,要抱着积极乐观的情绪对待人与事。
发挥平常心,才能把自己的才干才华发挥出来,这样面试官就会无形中给你加分。
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