面试之后,面试官指出你的缺点,该怎么办?
你有没有遇到过面试之后,面试官指出你缺点的时候呢?如果有,你是怎么应对的呢?以下是毕老师分享的文章,欢迎阅读!
面试官指出你的缺点这是很正常的问题,但是也是有规律可寻的。问题是面试以后,面试官才指出你的缺点,此时只会是一种结果,面试官对你还是很感兴趣的,要不然也不会在最后指出缺点,此时问,面试官是想深入了解一下你,如果你能很好的圆过去,面试成功的几率是很大的'。
对于面试官而言,没有什么时间能够浪费,所以,如果是没有意向的求职者,正常来说,不会当场拒绝,因为可能有的求职者会去争取,会想解释,接下来又要浪费很多时间沟通,这也是为什么,面试结果都要之后等通知……这是面试的常见套路,作为求职者你要知晓。
所以大多面试官,不会在面试之后,指出你的缺点,一旦他有这个动作,就证明了,可能有聘用你的意向,否则不必关心这事儿。
往好处想,是你的机会来了。不必顾虑面试官是不是因为缺点而不聘用你,人无完人,有缺点很正常,谁都不是完美的。
首先,要淡定的对待这件事,不要慌张,别人家一说你缺点,就觉得完了。
一、你要做的第一件事就是倾听
不要在面试官没有说完的时候,插嘴、顶嘴,等他说完再说话。千万不要急急忙忙为自己辩解,随意打断别人的讲话是不礼貌的,特别对方还是面试官。
不论你觉得面试官说的对,还是错,认真、谦虚的听他把话讲完。
所以,当别人指出你的缺点是,闻过则喜,这是好事儿,证明你有进步的空间,仔细听对方把话说话,听的时候认真思考,怎么来回复。
面试官指出了你的缺点之后,有两种可能的情况,一种是,确实说的非常对,这时候,你最好坦诚的承认,并表达自己想要改进有决心改进的态度,就行了。不要找借口,不要抵赖,不要否认,不足就是不足。
二、态度诚恳
如果对方确实不是鸡蛋里挑骨头,真心实意的把你缺点说出来了,请向面试官表示感谢,因为他完全可以不用管你,也没有必要管你。接下来,那就可以继续表示:您说的都是我存在的问题,我已经在改进的过程中,以后争取都改正过来。而且如果能够入职公司,面试官估计也会乐于分享自己的经验。
三、虚心受教
只有他对你感觉非常良好,你的机会才会来临。
千万不要像个刺猬一样,别人说不得你半句不好,任何面试官,都喜欢谦虚好学的求职者。
当然,也可能这位面试官就是好为人师,没有想要聘用你的意向,就是看你面试表现太水,好心想要指点你两招。这更要认真去听,有人愿意教你,终归不是坏事。至少下次面试,同样的状况,你就不会出了,在面试的过程中,不断学习,越变越好,你早晚会找到机会。
金无足赤,人无完人,任何人都有缺点,认真对待,缺点也会变成面试成功路上的指南针的。
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