简历里放照片?Yes or No?
想要找工作,那么求职简历中到底要不要放照片?这个一直是目前争议较大的问题,各家有各家的说法,可以这么说,简历放照片看起来是一个可选择项。可放不可放,如果求职公司没有硬性规定,选择权完全在你自己手里。
简历里到底放不放照片?
1、保守派选择不放,安全。
其实大多数的人都会选择不放,你要问为什么?因为安全呗。反正面试公司没有硬性规定放,那可放不可放,万一HR以貌取人,本来各方面都觉得好,因为照片问题给pass了,连面试机会都没有,岂不可惜?
2、自信的小伙伴选择,放。
如果说你的颜值真的在线,在人群中总是最闪亮的那种人,那么就放吧!不仅要放,而且要认真的放,凭借气质和相貌没准能胜出一筹。
不同情况不同分析!
1、这种情况必须放照片!
面试公司特别要求放照片的必须放,如果说你要找的工作是需要看颜值的,而且公司也特别提出要放照片了,那么肯定是要放了。
2、这些情况就别放照片了!
a、照得丑的.,一律不放照片!
注意是“照得丑的”,因为很多人本身是不上镜的,私下也算长的让人舒服的,所以如果你是这种不适合拍证件照的人,就不要放照片了。
b、对内工作的,可不放照片
例如程序猿,做网络技术类的工作,其实你长什么样,HR真的不关心,因为反正是看技术好,不是看人长相的。
怎样的简历照片容易打动HR的小心心!
简历照片应该:端正、干净、穿着和发型职业化、表情不夸张、脸部无遮挡物,最重要的是,照片要像你本人。
简历照片不一定要很美,但一定要职业化,而职业化则是体现在照片的方方面面的,比如:
①你的穿着
比如可以穿着衬衣、带领子的职业装或正装。但如果穿正装,请注意材质并保证合身,女生穿正装不要打领带,避免出现“地产中介”般的廉价感。
②你的面部表情、妆容或清洁
表情可以体现你的气质,所以应维持端正、不紧绷也不搞怪的表(围)情(笑)。
男生保持面部整洁(包括皮肤、眉毛、胡子、发型)、女生维持淡妆,则可以进一步提升气色,并体现对照片的重视。
至于浓妆、太夸张的美瞳、过于红的唇色,则是不合时宜的。
③打光、背景等拍照技术
亚洲人的面部普遍比较平板,专业的人像打光则可以显著提升照片的质感,而有质感的职业照,将很能提升HR对你的好感。
照片背景,一般建议使用白色或灰色的纯色或渐变色作为背景,这样可以显得更加专业化,避免照片太富于生活感。
最后,毕老师想说,如果你对颜值有信心,好看、舒服、得体,果断放上去。让他们以貌取人吧!但如果你的颜值不高,不放是更好的选择,避免他们以貌取人!
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