辞职这件事,你真的付诸实践了吗?
在职场中,每个人都会有想要辞职的念头,然而多数人也只是念头,真正把辞职付诸实施的却很少。
在工作中,或许会遇到各种难题,比如老板脾气不好、加班没有加班费、工资低等一系列情况。可你又能怎么办呢?有人说还能怎么办,辞职呗。确实可以辞职,可辞职后你发现找到的工作还不如上一份。于是职场人开始变得胆怯,变得保守,哪怕是遇到不顺心的,忍忍也就过去了。年轻时期的锋芒早已消磨殆尽,或许刚步入职场的时候你可以随着性子来,遇到不合适的、不满意的',说辞职就辞职了。随着年龄的增长你会发现,任性的辞职并不能为你的发展带来什么。
你为什么想要辞职?第一、对单位的发展前途缺乏信心
其实很多企业有很好的规划,也有很好的前景,可是员工并不知道。好的前景一定要及时与员工分享,让员工感觉到在企业工作是有前途的。
第二、不喜欢自己的工作
这一点也是非常关键的。很多员工做这份工作只是因生活所迫。稍有不如意,就会离开企业,甚至会离开这个行业。还有很多人认为服务行业是伺候人的行业,没有地位。
第三、职场人际关系处理不好
物以类聚人以群分,人是喜欢群居的,几乎都很反感那些不合群的人。职场中的很多人感觉自己能力很强,经常对别人傲慢无礼,狂妄自大,或者是性格孤僻,不喜欢跟别人交流,亦或是性格木讷,比较愚钝。处理不好职场中的人际关系,处处碰壁,离职的人也是很多的。
第四、公司工作本身的原因
随着科技的进步,生产流水线的出现,一些连贯的工作被分割成几个独立的模块,员工长时间重复同一种动作,本身就是对员工心理和生理的一种摧残。工作内容枯燥无味,时间长,经常加班,环境差,比较累,休息时间少,晋升或提拔都很难的工作,员工的离职率都很高。
辞职这件事,这些情况可以辞!第一、学不到东西的企业可以辞
如果你只是想混日子那没有什么,如果你想要进步建议你去能学到东西的企业。一些小的企业能够这方面的需求,在小企业要做的事情有很多,或许你只是一个编辑,但你还得会运营,会视频,会美工……这些在大企业或许有明确的分工,在小企业可能只需要一个人来完成。在小企业待了一段时间你再出去,会发现你是个全才。
第二、看不到未来的公司可以辞
你在一家公司工作,虽然都在忙,可却没有目标,每天就像行尸走肉,你也无力做出改变。对于这样的公司,没别的,辞职吧。在这里多待一天对你来说都是浪费时间。
辞职要讲究哪些方法?第一、不要裸辞
辞职并不是一时冲动,而是要有章法。最好不要裸辞,除非你是打算辞职之后确实想要一段空白期做别的事情。在大城市找工作是很难的,很多人选择裸辞之后半年找不到工作被迫离开。
第二、一步步慢慢来
“我就是不能辞职啊!”人们说,“我还有很多账单要付”。这我都知道,但没有人说要今天就辞职啊。辞职可以有计划的慢慢来,做好计划,对找下一份工作有更好的帮助。
总之一句话:
辞职一时爽,遗憾毁终生
这不是不鼓励职场人辞职
而是要有计划
辞职的是要三思而后行
最好找好下家!
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