怎样汇报工作，你真的了解吗？

第一步：观点

首先用一两句话说清楚你想要得到的东西，包括：希望领导原则上同意、给预算、定时间、定下一步计划、或者尽快看看你的详细材料，等等。

这一步最重要的是：不是告诉领导“你做了什么”，而是“你希望领导做什么”。

为什么要这样开头？你知道很多领导忙到什么程度，所以你必须让他一开始就明白，你希望他做什么？他才能围绕这一点，考虑你下面的内容。

不要怕这样做失礼，让领导尽快进入状况，节省他的时间，就是对他最大的尊重。

第二步：理由

接下来，2分钟你需要仔细分析你的`汇报材料，凝结成不超过三个理由，然后试着用简洁而有力的语言表达出来。

例如：“技术上我建议采用XXXX，因为比较成熟，解决我们执行期太短的问题。”

“论点——论据——强化论点”的结构。

例如：“我建议的XXXX是一项大公司都开始运用的技术，可以在XXX 部分运用，供应商可以帮我们联系参观XXX。”

“论据——论点——强化论据“的结构。

第三步：证据

接下来1分钟是领导提问时间。通常领导会询问一两个关心的问题，接下来我们要根据领导的问题给出相应的论据。

在理由部分，核心是观点，要求简洁直接；但在证据部分，最重要的是细节，要求有打动力，包括：具体现象、数据、效果估计、承诺等等。

第四步：重复观点

最后，再一次重复你的要求。

本次提出要求则要带有强烈的“行动导向”——更明确，更能让领导做出决策。

一、让领导做选择题，而不是判断题。

二、表示下一步的行动已经在计划之中，给领导一个积极的暗示。

三、明确提出自己的观点和想法。

总而言之，一个聪明的下属，要想获得晋升机会。不仅要做好工作，而且要善于抓住时机汇报成绩。希望毕老师以上所述能为大家提供帮助！