「干货」面试成功的方法
写简历、投简历,得到了面试通知,终于到了现场面试最后一步,但是往往就石沉大海。下面毕老师为大家带来一些面试的方法,助大家面试一举成功!
提前了解很多求职者在面试的对公司的基本情况都不了解,那么他们不止给HR的印象大打折扣,甚至有可能直接淘汰。
无论是被邀约去面试,还是自己主动投递的简历,在面试之前都应该对面试公司做一个基本的了解,这是一种尊重,同时也是给自己是否要选择这份工作多一些判断依据。除此之外对面试的岗位也要做一些了解,看清楚一些基本要求是否符合,否则只会让自己屡屡碰壁!有些HR还会在面试的时候问你对行业的看法,这个最好也提前了解一下,以防到面试的时候一问三不知。
注重着装人靠衣服马靠鞍,这就说明了衣服的重要性,千万不要小瞧着装这种事情,不要以为自己的内涵有多好、能力有多强可以不修边幅,第一印象往往决定了你面试的结果。
适当的准备一件有品质一点的自己喜欢的衣服,会让你感觉自己变得精神焕发,会一定程度降低你的紧张感,提升你的自信。干净整洁,符合大众的审美标准即可,不一定要多高档,简单朴素往往会给人谦虚务实的好印象。
举止大方现在很多应届毕业生求职者基本上属于沉默型,面试官问一句答一句。HR也是普通人,而且大多数都十分友善,为什么就不能从容一些,当是和朋友简单地聊聊呢?
在和面试官交流的过程中如果有不同观点的也可以说出,有些HR会觉得这个人会有自己独立的思考,印象分也会有所提升。当和面试官沟通的时候眼神一定要专注,眼神可以反映出一个人是否自信、真诚和足够的耐心。不仅在面试中是这样,在生活中也如此,这是一种对人的尊重。除此之外倾听的时候不妨面带微笑,这也是一种成功的方法。
自我介绍很多同学在自我介绍时会犯一个错误,那就是把自己的学校情况,工作经历,兴趣爱好笼统的丢给面试官,让他自己判断你适不适合这份工作。可是这样的自我介绍一抓一大把,并不会给面试官留下一个深刻的印象。
我们应该抓住这个机会,告诉面试官自己为什么是这份工作的.合适人选。用你的优点和经历去试着说服面试官。但是记住也不要滔滔不绝,把面试当成是自己的演讲会一样。
善于反问当在面试官对你的情况了解完后,他问你有什么问题想了解的话,你应该把你有不清楚的地方或者是想了解的东西主动提出来。这样避免在面试结束后,又打电话咨询,是比较麻烦的事情。
这些问题你应该在去面试之前就想好,而不是当面试官问你的时候临时想,一来气氛会变得很尴尬,二来也体现你准备得不够充分。当然你的问题最好与公司和岗位有关,而不是问些没有价值的东西。想要询问薪资的,最好注意一下提问的方式,尽量委婉和旁敲侧击。
面试就是求职者和面试官之间的一场博弈,提前做好一切准备,求职者才能打赢这一场仗。
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