那个被同事孤立的人为什么偏偏是他?
其实孤立这种情况在职场中经常出现,毕竟,职场是一个复杂的小社会,职场人如果不愿意主动去融入集体之中,不喜欢跟别人进行交流就很容易被人孤立。但是也有些人性格比较孤僻,而且不懂什么人情世故,导致自己被周围的人冷落。
被同事孤立的人一般都有这些特点:
1性格问题,自命清高
喜欢想到什么就说什么,完全不在意别人的看法,会被人误解,处理不好人际关系,虚荣心很强,常对自己的能力评估过高,于是在某些行动上显得夸张和虚浮的感觉。
2没有团队意识这些人在工作的时候没有团队意识,总是以拆台的思想跟大家合作,就是希望看到不好的结果,反正这个结果也不直接由他来承担。换句话说,他们就是不希望看到别人好,这样的人在工作中大家都会感觉到,随时都会被孤立。
3爱出风头这些人都想在领导面前表现,想抢功,这样的想法也导致会急功近利,采取的做法也较为激进。或者不听从领导的安排,觉得领导的能力不如他们,总是按照自己的想法做事,这样整个工作的秩序就会混乱,这样的人很容易被孤立。
4爱搬弄事非这些人总是在工作中说别人的不好和不足,而且他们会把关注点放在别人的缺点上,并且放大别人的缺点,来混淆视听,造成人心涣散,团队的合力无法爆发,这样团队工作的效率就无法提高。这样三八的人都不会讨大家喜欢,被孤立是情理之中。
5过分的谦卑适当谦卑是好事,但过分的谦卑,跟人说话太客气,会让同事觉得有距离感,把你当成局外人。当你客客气气的对别人,别人当然也会客气地回应,而你就会从这种客气态度中推测,他们在刻意与你保持距离,感觉自己落单了……
工作环境是一个大家庭,每天近一半的时间是在这里度过,我们必须努力搞好关系的。
职场上应该如何避免被孤立呢?建议你试试以下几种方法。
1待人友善
特别是对于刚刚入职新的公司的人来,迈入一个新的工作环境,即使你的脾气再如何不好,也要懂得去友好的与同事交往。
即使你的能力再好,也要把自己当成一个后辈,主动的去增加你和同事之间的感情,以及让同事对你有一个友好的印象,打入他们的内心。
2学会分享在职场上,不要把简单的东西复杂化,与他们相处,就是不能成为朋友,但是只要你还在这个公司一天,你就应该去保持你们之间的关系,而其中分享是很重要的'一部分,它能够拉近你与同事的距离,也能够快速建立起你和同事的感情。在他们心目中留下好印象。
3学会沟通和聊天,找共同点平时没工作任务的时候,和同事可以放松下来,沟通彼此之间的想法,或者说一些简单有趣的话题,别人在说话的时候,用心去倾听,如果你们之间有共同点这是一件很棒的事情。你们可以约好一起去完成你们都向往的事情。
4不要在人后说同事坏话在职场上最忌讳的事情之一,就是随意说别人坏话,或者打听别人隐私,然后再告诉公司所有人的人,这类的人是最不受别人欢迎的,因为可能她们会跟着你一起八卦,但是从此以后,她们会对你打上一个不能轻易相信的标签,自然而然也会对你提高警惕。
在职场上,与人相处不仅仅是需要技巧也需要学问:真诚待人,诚恳工作,不参与是非,才能更好地融入集体。
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