进入工厂,找中介!工厂与中介合作的原因!
让你去工厂上班你愿意吗?相信很多人都不想吧,谁不想坐在办公室吹吹空调、抖抖腿,要跑去环境差的工厂上班呢?这是工厂招工难的的原因之一,同时也是中介跟工厂的合作的原因之一。那么为什么工厂招工要通过中介绍的才能进去呢?
工厂招工难工厂的'工作环境差,工作制度不完善,薪资待遇一般,工作单一枯燥,没有发展前途,升职空间小,这些原因都是造成工厂招工难的主要原因。虽然,大学生毕业生的数量逐年增多,可是有几个会选择进工厂的呢?而且现在国家支持全民创业,想进工厂的人就更少了。
同时,工厂的工作模式大多以加工为主,属于人员密集型企业,工厂找不到人就只能依靠中介了,即使是需要花费大量的资金,那也没办法,应该工厂最需要的就是劳动力。
中介有优势工厂不像企业一样是开在市区或者繁华地段,大部分工厂所处郊区,比较难找,而且有的工厂位置还不固定。要想进工厂,就得有渠道啊。中介单位,他们可以有多个加盟,每个区域都有一个加盟商合作,中介人员也经常四处派遣。所以,他们对招聘信息和工厂信息掌握得比较完全。
依靠这个优势,中介可以在不同的区域和不同的地方进行工厂招募活动。这也是地方工厂为什么要找中介合作的原因。
同时,随着合作的工厂越多,中介掌握的信息资源就越多,无形之间这些工厂聚集在一起,将整个劳务形式扩大,成为一个劳务市场。所以,人们会选择到中介找工厂,而不是到工厂找工作。慢慢的市场就垄断了,工厂就只能找中介合作了!
双方利益所需工厂跟中介合作,除了市场垄断的原因之外,最主要的原因是双方之间隐藏的利益。要知道,中介只是派遣公司而已,但是在招聘的过程中,中介公司却与工厂劳务者签订劳动合同。这意味着,劳务者在工厂工作,却没有跟工厂签订劳动合同,跟工厂没有半毛钱关系!
如果劳务者在工厂出了什么事,工厂不用负担很大的法律责任。同时,即使是工厂辞退劳务者,由于没有签订合同,他们也不需要承担法律责任,也不需要赔偿。
而中介的好处就是,工厂本该有的福利会被中介吃掉,比如:年底分红、年终奖金等等,中介公司会以劳动合同上没有规定为理由,吞掉劳务者的福利。
所以,工厂与中介合作也是各取所需,苦的还是普通的劳动者。
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