老板:工厂要降成本工资改计件,不想干的就辞职!网友集体吐槽
最近,有位网友向小编吐槽,他所在的工厂,从去年9月份开始,公司为了节省成本,生产部门开始实行计件制。现在半年过去了,公司节省了成本,订单也做得比以前多了。这个计件不是按个人的单个产品来计算的,而是按生产线上整体的产能来计算,生产线上的员工像疯了一样拼命工作,虽然很辛苦,但是为了工资高一点,只能咬牙忍受。
刚开始时,每个月还能拿五千多,但是最近这两个月,公司的产能增加了,产能增加就意味着计件的工钱变少了,现在就算每个人都拼命做,一个月只能拿到四千多。很多员工都向主管表示不满,但是得到的只有一句话:不想干就辞职,反正你走了也会有人来代替你!小编在网上分享了这个案例以后,很多网友表示不淡定了,纷纷吐槽工厂老板会搞事。
网友一:
计时转计件原本就是个大坑了,再整个产线计件,简直就是大坑,明摆着要降员工的.工资。订单产量摆在那里,如果你不做完就拿不到工资,做得多了单机还会降低,老板这样搞事,不仅能快速完成订单,还节省了很多成本,厉害!
网友二:
工厂这帮人,每天就在琢磨着要怎样才能降低工人的用工成本,怎么增加订单产量,太黑心了。刚开始我进了一件制衣厂,也是算计件工资的,每天工作加班加点,一个月下来也才拿三千多,实在是太辛苦了,我就走了。
网友三:
工厂真的烦,工资计件就算了,工人们做得快点,老板就开始降单价,去年人家做得比我多时不降,今年我做得比人家快时就开始降,真是被老板吃定了,神烦。
网友四:
很多工厂企业在招聘时给的工资都很高,说是4000~8000的工资,其实就是计件的工资,而且还不包社保,新手想拿到这么高工资根本就不现实。就是老员工来做,天天加班到很晚,累死累活最多也就4000多,这就是为什么工厂不好招人的原因。
对于这种想象,比起计时工资,拿计件工资有多累,欢迎各位朋友分享一下自己的经历!
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