面试官问职业规划,如何回答才加分?
面试的时候,被面试官问到职业规划,这应该是大多数人最害怕的问题了。其实不必害怕,只要掌握一定的技巧就可以巧妙的回答这个问题了。
前几天有人跟毕老师说:
“面试问我专业问题我不怕
问我职业发展规划我真不知道怎么答啊”
今天毕老师就这问题给大家谈谈:
面试时面试官问职业该怎么答
什么是职业规划?职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业规划(career planning)也叫"职业生涯规划"。在学术界人们也喜欢叫"生涯规划",在有些地区,也有一些人喜欢用"人生规划"来称呼,其实表达的都是同样的内容。
职业规划的要素:第一、个人内在要素
包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”。
第二、商业价值要素
包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”。
第三、外在环境要素
包括宏观产业、组织、家庭等方面,也就是“环境支持我做什么”。
为什么面试官要问你职业规划?面试官最关注的的是你对自我的看法,这一点往往是通过职业规划来了解的,因为你们双方形同路人,面试官不了解你的生活轨迹,所以对方只能从你只言片语的表述中找到和企业价值观,工作能力相匹配的部分,从而决定时候招聘你。
所以,职业规划虽然现在不是长篇大论,也不要你做成5年、10年的计划纲要,但是在面试中和求职过程中,还是比较重要的。
一是对自己的能力是否了解的清楚,时候准确。
二是要明确你对企业认知的程度到底是怎样的。
三是想要知道你到底能够待多久等等,很多Hr都关注这块。
面试官问职业规划如何回答?第一、有备而来
你是有备而来的,因为对自己是有职业规划的,所以求职投简历都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。
第二、明确近期目标
可以这样回答,自己希望在几个月时间内适应职场,完成从学生到社会人士的身份转换。这里包括自己的言行举止,穿着打扮,电话沟通,邮件沟通等细节处理能力。
第三、远期目标有方向感
长期目标建议不要太明确,在回答面试官的'时候不要回答得太仔细,比如你希望在运营领域纵向发展,运营同样有多个细分,比如用户/活动/数据/内容等多个方向。你可以根据自己的兴趣爱好或者过往经验,说说自己为什么想在某个纵向领域发展。
第四、发展的弱势
客观看待自己的弱势,不要让弱点成为你成长中的绊脚石,努力克服。在职业规划中也要说到自己将会遇到的挫折,以及如何克服自己的弱势,来解决问题。
第五、可执行
提出自己的目标之后,应该有一个相对明确的规划。你会如何去执行自己的规划,让目标实现。也可以具体量化,便会让自己的目标更具可行性。
面试官问职业规划的回答范例:我希望从现在开始,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,最好能有几次晋升,希望可以从培训助理做到培训主管,最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年,不管是向上提升,还是在企业内横向调动,对我个人来说,希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值,同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
在回答面试官的职业规划这个问题
不要高谈阔论
不要夸口吹牛
要务实
要务实
要务实
重要的话说三遍!
-
你带领的团队凝聚力强吗
个人的力量是微笑的,团队才能发挥巨大的力量,然而,如何才能让团队具有凝聚力呢?这是一个一直困惑着团队管理者的问题。毕老师认为以下4招,非常值得借鉴。★培养工作信念感章子怡在最新综艺节目《演员的诞生》中,不止一次强调一个词,那就是——信念感!何谓“信念感”,...
-
做销售必须杜绝的“九不要”,你记住了吗
做销售的只有两种人:只拿底薪的和月薪过万的。做销售智商是基本要求,但情商却能给你带来无数机遇。做销售必须要杜绝以下的“九不要”,大家快去看看吧!1不了解顾客的需求和意愿做销售最忌讳的就是没有了解顾客真正的需求,以自我为中心,完全站在自己的角度上对产品进...
-
一旦做了这5个动作,同事记恨你,领导也会冷落你!
职场中要忌讳的事情实在太多了,往往一句话就得罪了别人,一个动作就引起别人的反感。你要知道,一旦做了这5个动作,同事会记恨你,领导也会冷落你!千万要注意!1、讲话太直得罪人职场上稍不留神说错话,真的很容易得罪人。有时候,话说得太快,没有顾及说话对象,很有可能出现言语...
-
留住最美年华,高三学生就该这样过圣诞
圣诞节虽然是西方的节日,但是很多年轻人都特别喜欢圣诞节,毕老师本人就很喜欢圣诞节,相信很多高三的学生也很喜欢圣诞节吧,这个圣诞是高中阶段最后一个圣诞了,留住最美的年华,抛开书本,开心地过圣诞节吧。那么怎么过圣诞才有趣呢,下面我们一起来看看吧。1、和好朋友一...