从大公司跳槽去小公司！你真的想清楚了？

说到跳槽，大家第一印象都是从小公司跳到大公司，因为体制完善的成熟企业是每个职场人的目标，也就是所谓的“越跳越高”！但随着互联网时代的到来，创业市场千变万化，人们对职业的规划也不尽相同，越来越多的人选择从成熟大公司跳槽到小公司。可是好不容易跳进去的大公司，真的现在又跳回小公司？在此之前要想清楚哪些事？

为什么逃离大公司？

1、竞争激烈，难出头

大公司通常都聚集着高精尖人才，大多都是各个领域的强者，竞争实在激烈，在这里你很难有上升的机会，因为这里都是用实力说话的，跟工作年限没有任何关系。

如果你能力一般就只能做一个听话的执行者，没有任何话语权，久而久之，还是适应不了大公司的氛围！

2、分工过分单一

大公司的分工会非常细致，每个人只负责自己那一小部分的工作，员工本来都是大神，对工作没有任何难度，做多了很容易觉得枯燥，并且会使学习能力退化，同样的不利于个人能力的全面提升。

3、流程复杂

大公司最大的弊端就是做什么事情的流程都非常复杂！严格的等级制度和工作流程，无比漫长的项目期，效率低下，这都会耗尽一个年轻人对未来的热情！

4. 工作压力大

不知道从何时起，猝死已经越来越年轻化，每天看新闻也都知道，大公司员工猝死事件一点不少，阿里加班是常态，休息不好，身体素质下降，但内部竞争激烈，要想不被淘汰，就必须玩命干，压力太大。

我们再认真审视一下大公司相对于小公司所具备的一些得天独厚的优势：

1、学习资源

大公司之所以能够做大，是因为很多前人已经付出了辛苦努力，让公司在很多方面已经取得了成功，包括流程、组织、文化和管理机制等。

在这里你能接触到行业最新最热的资源，你比其他人都要先看到世界，对拓宽自己的眼界起了不小的帮助。

2、发展机会

除了学习资源，大公司也能够比小公司提供更丰富的职业发展机会。

大公司因为业务跨度大、地域广，不用去到外面，在公司内部就能接触到各种各样的职业机会。这是小公司不能比拟的`！

3、人脉资源

大公司的人员更多，背景更多元化，人们的经历更复杂和丰富。不论是大家来自工作内还是工作外的信息输入，这对于你的职业眼界的提升是非常有必要的。

如果小公司人不多，里里外外就那么些人，时间长了，你容易被限制在自己的舒适区，以为你所见到的就是世界的全部。久而久之，你的眼界不自觉地就日渐狭隘了。

明确你的跳槽目的！

1、为了赚更多的钱。

如果是出于这个目的，那就要放下名企光环，看淡个人成长空间，只要能给出理想的薪水就干。

2、为了个人成长，取得更大的成就。

基于这个目的的跳槽，需要把名和利看淡，就像前面所提，可能给不出很高的薪资，也没有严格的等级，可能仍然是一名螺丝钉，但是长远来看，可能会有所成就。

3、单纯想换个喜欢的环境，其他都不重要。

这一类同学是比较任性的，也最好办，什么都不用想，从面试一刻起，观察新公司氛围，觉得OK并且面试通过，那就来上班，即使来了之后发现并不满意，还可以再换。

宁做鸡头，不做凤尾。离开大公司，去小公司做一条小池塘里的大鱼，对很多人来说确实是一个很诱人的选择。但是凡事还是要想清楚，到底怎么跳？首先一定要明确跳槽的目的，以结果为导向，想明白最终要达到一个什么样的效果，再下决定！