人力资源管理员四级单元选择练习
1、( )是协调企业成员为实现企业目标共同努力的主要动力。
A、奖励
B、鼓励
C、批评
D、指导
2、( )不是培训需求的来源。
A、绩效评估结果
B、新的业务需求
C、内部薪酬调整
D、新技术的.产生
3、撰写培训评估报告时,错误的做法是( )。
A、要对所有受训人员进行调查
B、尽量实事求是地呈现评估结果
C、附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D、当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告
4、为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行约束,( )由此而生并被广泛运用。
A、培训服务制度
B、培训制约制度
C、培训补偿制度
D、培训档案制度
5、( )是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。
A、问卷法
B、观察法
C、趋势研究法
D、顾问委员会研讨法
-
人力资源管理规划方案
为了确保事情或工作有序有效开展,预先制定方案是必不可少的,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编整理的人力资源管理规划方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。1、建立流程介绍1.1...
-
人力资源管理学习心得体会10篇
在平日里,心中难免会有一些新的想法,写一篇心得体会,记录下来,这样有利于我们不断提升自我。一起来学习心得体会是如何写的吧,下面是小编为大家整理的人力资源管理学习心得体会,欢迎大家分享。人力资源管理学习心得体会1通过XX两年多的的人力资源管理的学习,我深刻的...
-
人力资源管理专业个人的自我介绍范文
大家好,我叫xxx。在大学四年里,我主修人力资源管理专业,学习认真、成绩优良,多次获得奖学金,并取得了大学英语四级、计算机二级等证书。本人实践动手能力较强,在校期间积极参加职业技能培训,如报关员证的`考试,从中也收获了许多,知识面得到扩大。在学院曾担任班级副班长...
-
人力资源管理求职信汇总十篇
时间就如同白驹过隙般的流逝,没想到也到了自己找工作的时间,这时是不是该好好写一封求职信了呢?但是求职信要写什么内容才是恰当的呢?下面是小编收集整理的人力资源管理求职信10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源管理求职信篇1尊敬的领导:您好!...