我可以给该公司的人力资源部门打电话询问吗?
最近我面试了一家芬兰公司的IT Engineer 职位。第一次面试我的是该公司的IT 主管,第二次面试我的是该公司的一位副总裁和上次面试我的'主管。两次面试我的感觉都还可以。第二次面试后那位副总裁说他们的一位人事主管会和我联系。而且每次面试都是那位人事主管通知我的,她给我留下了她的联系电话。可是第二次面试已经过去了十几天,那位人事主管也没有给我打电话。其间我曾经用短信和那位人事主管联系过,问她大概什么时候能够知道面试结果,可是她没回。我心里有些着急,您说我直接给她打电话合适吗?而且第二次面试时,那个副总裁给了我一张她本人的名片,我能给那个副总裁打电话询问吗?请大家帮我出主意。先谢谢大家了。:)
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公务员在人力资源管理中的问题
一、专业与专业化在现代化建设的过程中,公务员的专业化水平是决定政府工作运行效率的重要因素。《国富论》的作者亚当·斯密曾经指出,“现代劳动生产力之所以得到提高的关键,也就是人的技能、灵巧性和判断力提高的关键,来源于劳动分工”。现代市场和社会组织的分...
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人力资源管理专业的规划书范文通用
人力资源管理专业的规划书范文通用1大学,一个带着梦幻色彩的地方,年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情……然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向,引导我们在人生道路上迈出正确的步伐,...
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某公司人力资源管理提升项目感悟
怀着激动的心情开始了加入北大纵横的第一个项目某公司人力资源管理提升项目,某公司项目从2010年6月份启动到现在已半年多了,项目虽已顺利结束,但项目启动那天的场景还历历在目,回顾项目整个进程,项目的顺利离不开合伙人高瞻远瞩的技术路线,离不开项目组成员的密切配...
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精选人力资源管理实习报告四篇
在学习、工作生活中,报告不再是罕见的东西,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。其实写报告并没有想象中那么难,下面是小编为大家整理的人力资源管理实习报告4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理实习报告篇1一、实习目的熟悉现实企业中人力资源管理...