业务员绩效考核表
部 门 | 营销部 | 岗位名称 | 业务员 | ||
任 职 人 | 任职人签字 | ||||
直接主管 | 直接主管签字 | ||||
任 职 条 件 | 学 历 | ||||
工作经历 | |||||
负责程度 全责 部分 支持 (奖或惩) | 衡量标准 优良中可差 | ||||
1. 在指定的区域内进行用户走访,业务推销; | |||||
2. 在指定的区域内掌握产品市场行情及动态; | |||||
3. 做好市场调查和预测工作,有计划的.开拓经营区域和市场; | |||||
4. 严格执行公司销售的政策和价格; | |||||
5. 了解用户的意见和要求,及时反馈信息工作; | |||||
6. 每月写出工作总结,报告销售经理; | |||||
7. 努力完成公司下达的销售任务,积极回拢资金,减少资金占有率; , | |||||
8. 确保公司的一切商业机密; | |||||
9.严格遵守和执行公司制定的员工通用处罚条例(参阅条例). | |||||
备注:: |
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