2014年:思考鱼写给HR的第二封信
2014年:小编写给HR的第二封信
Dear all: 凌晨1点的夜,此时此刻的你睡了吗?透过客厅的落地窗,外面的天空睡了、大地也睡了,唯有一些霓虹灯眨着眼睛!书桌上的台灯散发着温暖的光,而我,清醒的敲打着键盘,在空白的A4纸上,用一行行文字与大家交流着心情…
年龄愈大,愈发现流泪是一件奢侈的事。8月份,情不自禁的流了两次眼泪。不是伤心,而是感动。
第一次是在月初,当我逐一的翻阅着大家在《2014年:小编写给HR的第一封信》后的跟帖,570位HR的回信,让我感受到,与大家在人力资源的道路上携手同行,是一件幸福的.事情。
第二次是在月中,一个新生命的到来,我做了父亲。第一眼看到她小小的脸庞,喜极而泣,幸福的味道弥漫了全身的每个细胞。
人生最大的快乐,莫过于有一群志同道合的朋友,大家有共同的目标、相互鼓励、相互帮助。过了很多年,当我们再次回首这段往事的时候,我想我会说:“那段岁月真好”!
8月份,越来越多的HR朋友加入《打卡》,人数最多的一天,2319人同时分享自己的观点看法。《打卡》愿意接纳每一位希望学习的HR,这样,一个人就成了一群人,一条河就成了一条江,最终,人力资源行业才会进步成熟。
面对一些成绩,小编无时无刻不再问自己:“HR 真正学习到了吗”?这是《打卡》的初衷,也是一直坚持的方向。随机回访了打卡群中的一些HR朋友,得到的答案是一致的:每天下载了很多资料,但真正看的少之又少。
小编再次陷入了沉思,在与HR朋友不断交流中,决定改变模式,不再单一的让HR下载大量资料,最后像走过场般永久封藏在电脑E盘。
8月的最后一周,《打卡》将试行“每日打卡学习课本”的方式,带领大家学习。所谓的课本,是一个HR知识点,通过案例的形式展现给大家,同时每天留下一个思考题。让大家每天花费15分钟思考一个问题,在第二天的《每日打卡总结》中会看到问题的解析。同时,资料分享形式将改为一周一次(每周五),以便为 HR朋友提供更优、更全、更新的HR知识。
世界上本来没有路,走的人多了也就成了路!HR不受重视,不怕!行业发展缓慢,不怕!我们正在走一条之前没有走过的路!只要你有足够的信心、坚强的决心,那就加入到《打卡》,相信,我们会一同开辟出一条路,一条让HR成长、行业发展的光明之路!
8月,我在《打卡》栏目等你,不见不散!
祝:卡卡们工作顺利、生活开心
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