写给HR的第五封信

依然在深冬的午夜，鱼整理了过去这一个月的心情，开始给大家写这封信。此刻，我正翻看着3600多名HR同学送给的周年祝福，内心是满满的温暖，很多话已到嘴边不知如何开口，只想说：有你们真好!

十一月过的还好吗?

每个月，我们都会经历许多的事情，好的不好的，平淡的深刻的，快乐的痛苦的，得意的失落的，或许这就是我们所有人的生活，我们都是平凡人，每天都发生着平凡的事情。无论十一月你过的如何，亲爱的，请记得一定要快乐，微笑着面对一切，因为这是我们大家的心愿，也是我们之所以在这里相聚，并为之努力的目标。无论如何，请相信，你至少还有我们大家。

十一月七日，正式上线一周年。短短几天，3600多名HR为送上了祝福，发自内心的这种真诚，让鱼很感动、也很温暖。周年庆典，准备了原创征文大赛、准备了每日抽奖，就是希望能和大家共同分享这种温暖和快乐。在这里鱼要唠叨一句，抽奖只是为大家额外提供的一点小乐子，抽到了奖品的同学，心里乐呵一下;没抽到奖品的同学，也不要沮丧，继续学习，学到了知识才是给自己最大的奖品。

十一月，打卡学习已经稳定在每天10000名HR同学参与，这两天突破了11000名，可以预想12月会有更多HR来到学习，分享的同学越来越多，分享的内容越来越好，大家的收获会越来越大。

十一月，小编连续发了四个通告，打卡学习每周都有新的调整和优化。

十一月六日，推出新版个人中心打卡，更加方便互动性更强;

十一月十四日，开始实行打卡学习课表，提前预习打卡更精彩;

十一月二十四日，周末打卡正式推出，方便更多同学学习;

十一月二十九日，周末打卡优化，每日学习课本完善。

每一次调整，都希望能够让大家更方便的学到知识，更快的得到成长。通过十一月的.优化，打卡学习的流程目前已经基本成型：从预习、分享、学习、总结，只要同学们跟着教学流程走，每天学到一个知识点的目的是可以达到的，长期坚持下来，相信你自己会有意想不到的提高。

那么，接下来小编要做什么呢?相信同学们都知道，打卡学习，精华的学习资料是不可缺少的。虽然，就在11月下旬，我们勤劳的有料哥带领他的团队帮助大家新整理了10万份精华资料，至此人力资源资料超过了30万份。但是，依靠自身整理资料这毕竟不是长久之计，因为资料总会过时，大家需要更多鲜活的资料。那么，如何保持资料的系统性和新鲜度?让同学们能够得到更多更鲜活及时的资料?小编征询了很多HR同学的建议和意见，自己也参考了国内外一些大的平台，发现这个问题真的很难解决，因为没有一个团队能够保证资料永远是最新的而且是系统实用的。

小编再次陷入了沉思。这次大概是鱼思考最长的一次，好几次都感觉遇到了瓶颈，然后到了11月下旬的某一天晚上，当小编再次看到的宗旨“分享自己、学习别人，共同进步”时，鱼茅塞顿开最新最及时的人力资源资料，不就在同学们这里吗?分享自己、学习别人，共同进步，对的，打卡学习如此，资料当然也应该如此。

小编带一阵狂喜，带着来之不易的灵感，马上开始了资料频道的调整优化。所以，12月上旬，HR同学们将看到一个崭新的资料频道。新版资料频道的精华在于：

一、资源更丰富，新增10万份资料，总数达到30万以上。

二、分类更详细、专业;搜索更精准，你总能找到你要的资料。

三、主题资料分享学习。和打卡学习系统结合，每周一个HR当下最关心的工作主题，有料哥集中提供一批最精华的解决方案资料，同学们可以根据各个模块分享自己的资料，分享资料被下载最多的前三位同学将会获得提供的超级大奖，并得到万千HR的欢迎和感谢。

鱼心中其实非常忐忑，不知道这样的改版能不能真正为同学们带来帮助，这个世界上之前从来没有人做过类似的事情，鱼无从参考。但是鱼知道，每个人在某些方面都会发生失败，所以我能够接受失败，但我不能接受没有尝试。有问题从来不用怕，因为只要有同学们的支持，只要小编还能继续思考，我们没有迈不过去的坎，我们没有实现不了的愿望。

因为这是一个温暖有爱的平台，他只属于中国的HR。在这里我们有共同的信念：分享自己、学习别人，共同进步!

十二月，我在等你，不见不散!