人力资源管理师报考须知
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的`管理人员。下面小编为大家分享一些人力资源管理师报考须知,希望大家认真阅读!
一、报考条件
四级人力资源管理师报考条件
基本文化程度:高中(或同等学历)19
从事本职业工作1年;
经本职业四级人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得结业证书。
三级人力资源管理师报名条件
基本文化程度:高中(或同等学历)24
连续从事本职业工作6年以上;
取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得结业证书;
取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
取得大学本科学历证书后,经本职业三级人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得结业证书;
具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师报名条件
基本文化程度:高中(或同等学历)31
连续从事本职业工作13年以上;
取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;
取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得结业证书;
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
具有大学本科学历证书,取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
具有大学本科学历证书,取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得结业证书;
取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
一级人力资源管理师报名条件
基本文化程度:高中(或同等学历)37
连续从事本职业工作19年以上;
取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得结业证书。
二、考试模块
考试内容主要为六大模块:企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及相关知识。
三、考试科目及题型
人力资源管理师四级和三级要考《职业道德》、《理论知识》、《专业能力》三个科目。
人力资源管理师二级和一级要考《职业道德》、《理论知识》、《专业能力》、《综合评审》四个科目。
其中《理论知识》、《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《专业能力》的题型包括计算分析题、案例分析题、方案设计等;《综合评审》的题型是论文撰写及论文答辩。
三、报名时间
每年的3月份和9月份
四、考试时间
每年的5月份和11月份
五、报名资料
根据各地鉴定中心要求,一般为:
有效期内身份证原件和复印件
毕业证原件和复印件
相关工作证明
低等级证书原件和复印件(如果有)
免冠照片
-
关于高校人力资源管理问题的思考
摘要:高校作为人才聚集和人才培养的基地,承担着人才培养、知识创新和服务社会的重要任务。文章主要讲述了高校人力资源管理概念及其特点。笔者通过分析当前高校人力资源管理的现状,提出了改善高校人力资源管理的一些对策。21世纪,随着全新知识经济时代的来临,高校人...
-
人力资源管理制度[集合15篇]
在生活中,很多情况下我们都会接触到制度,制度是指一定的规格或法令礼俗。那么什么样的制度才是有效的呢?下面是小编为大家收集的人力资源管理制度,欢迎阅读与收藏。人力资源管理制度1引言:目前,我国国有大型煤炭企业的产权不是很明晰,还没有建立真正的现代化企业制度...
-
人力资源管理工作计划11篇
时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作同时也在不断更新迭代中,现在就让我们好好地规划一下吧。好的计划都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的人力资源管理工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管理工作计划120××年是集团成立的第二年,公司将跨入多元...
-
人力资源管理规划方案
为了确保事情或工作有序有效开展,预先制定方案是必不可少的,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编整理的人力资源管理规划方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。1、建立流程介绍1.1...