人力资源金八条
1.人力资源管理专业出身,具备扎实的理论功底;
2.熟悉国家及上海市的各项劳动法律、法规,熟悉各项办事流程;
3.具备高度的执行能力,能在第一时间领悟上级领导的指示和要求,并迅速做出反应;
4.具备敏捷的反应能力和缜密的逻辑思维能力,在决策时能够成为领导很好的参谋与助手;
5.具备优秀的沟通协调能力,能够配合公司、协助领导处理好与员工之间的关系问题;
6.工作细心,做事踏实,对人有耐心,能够处理好繁杂的事务性工作;
7.在细心的`同时富有创新。工作与生活中能够不断积累经验、不断发现问题,对于突发的新问题能够提出富有成效的解决方案;
8.具备优秀的学习能力。
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2014年人力资源管理师报名指南
2014年人力资源管理师考试已经结束,部分省市的成绩查询已经开始,为了帮助广大考生备战2015年考试,环球网校的.老师特总结以下注意事项:报名时间:报名时间通常从考前两个月开始。2015年人力资源管理师上半年报名时间从3月开始;报名方法:人力资源管理师考试报名一般采...
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人力资源管理实训的心得体会6篇
当我们有一些感想时,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样有利于培养我们思考的习惯。应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的人力资源管理实训的心得体会,欢迎阅读与收藏。人力资源管理实训的心得体会120xx年7月17日—18日,于社会主义学院参加了我所举办的人力...
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关于人力资源管理求职信
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,新一轮的招聘又朝我们走来,这时候,最关键的求职信怎么能落下!千万不能认为求职信随便应付就可以喔,下面是小编精心整理的关于人力资源管理求职信,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。关于人力资源管理求职信1尊敬的贵公司领...
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人力资源管理实训的心得体会
当我们备受启迪时,可以将其记录在心得体会中,这么做能够提升我们的书面表达能力。你想好怎么写心得体会了吗?以下是小编为大家收集的人力资源管理实训的心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源管理实训的心得体会120xx年7月17日—18日,于社会...