天津市人力资源管理师代报考条件及代报名材料
2014年人力资源管理师下半年考试时间为11月23日。考试吧网校为方便各位学员考试报名,特整理天津人力资源管理师各级别报考条件,供考生参考:
人力资源管理师报考条件:
1、三级:年满20周岁以上(含20周岁),学历、工作经验不限
2、一、二级:年满25周岁以上(含25周岁),学历、工作经验不限
代报名所需资料:
1、电子版蓝底2寸照片。
2、电子版身份证正反复印件1份。
3、电子版学历证复印件
资料提交地址:报课并选择代报名缴费后,资料提交地址以邮件通知为准
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人力资源管理制度通用15篇
在当今社会生活中,制度使用的情况越来越多,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。你所接触过的制...
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2014年人力资源管理师报名指南
2014年人力资源管理师考试已经结束,部分省市的成绩查询已经开始,为了帮助广大考生备战2015年考试,环球网校的.老师特总结以下注意事项:报名时间:报名时间通常从考前两个月开始。2015年人力资源管理师上半年报名时间从3月开始;报名方法:人力资源管理师考试报名一般采...
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关于人力资源管理求职信模板汇编9篇
时光在流逝,从不停歇,迎接我们的将是新的工作机会,新的挑战,现在的你想必是在写求职信吧。那么怎样写好求职信呢?下面是小编为大家整理的人力资源管理求职信9篇,欢迎阅读与收藏。人力资源管理求职信篇1您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料,并祝愿贵单位事业欣...
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人力资源总监对应届毕业生忠告
未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一种自卑、浮躁和茫然。你可...