我想我是对应聘者比较温柔的HR
对于应届生投递过来的简历:
每份简历我都会认真看。
1、岗位上明确写明要求,不符合条件还要投的,抱歉,不看了。
2、符合岗位要求的,会看30秒-1分钟,放进简历夹。
3、如果网上有问题提问的,我都会答复。
面试流程中:
1、
1)给应聘者打电话,未接、关机、通话中,我都会打3次;
2)接通电话,问对方是不是叫XXX,X姓先生,对方说是;
3)我再问我对方便不方便听电话,对方说不方便,问对方什么时候方便,我再打;
4)然后再报公司名称,告诉对方在哪个网上投的简历(应聘者会投几个网站的简历),我这边觉得非常符合岗位要求(应聘者听了舒服),想约对方在XX时间过来面试,问对方时间方便不方便,不方便,只能先储备,如果有下一场,我再打电话,方便,再和对方说地址我会发邮件过去。
2、邮件中会说明详细地址,面试时间、应聘岗位,哪个部门的面试官、面试时长约多久、笔试时长、需要带的资料、坐地铁和公交的路线,还有温馨提示,最后是我自己的联系方式,有问题可以联系我。
3、过来面试过程中,我会再次解说一次,笔试是几页纸的',不要漏掉第六掉,时间多久,要全英语,会给你们草稿,计算器,不要看同学的答案,有问题我就在旁边等等,做完题跟他们说等待的时长是多久,面试完后,不通过,发感谢信过去,感谢他们怎么样怎么样,通过,打电话复试,提未他们穿得好看一点,复试官是谁,不用担心,就问一些学习能力、文字表达能力、适应力等一些问题,不会很难……
最重要,我全程微笑。
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