人事科的岗位职责是什么
1、严格服从人事部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向人事部负责;
2、严格遵守公司各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;
3、负责草拟人事管理制度,工作计划和目标;
4、抓好人事管理工作;
5、负责公司人员调动指标的审办工作;
7、人员的考选,任聘,培训,考核,奖惩,升迁,福利,抚恤,离职,退休等事项的审核与办理;
8、拟订人事培训计划,内容,方法,并组织实施;
9、负责人事档案管理工作;
10、员工的征信,保证书的保管及定期复查;
11、劳保事务的联络及有关疑难的解释;
12、负责人事统计管理工作;
13、做好公司团,工会,计划生育等工作;
14、协助做好有关人事方面的管理工作;
15、完成临时交办的其他工作
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人事主管主要职责[荐]
人事主管主要职责11、日常行政事务处理,办公环境的`规范管理;2、配合招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续等人事事务;3、协助财务进行相关报表的统计工作;4、负责来访客户的接待、基本咨询和引见;5、完成领导安排的其它工作。人事主管主...
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企业人事专员职责大全【18篇】
企业人事专员职责11、管理团队成员考勤平台、人员信息管理归档;2、跟进招聘渠道、面试及入职离职事项办理(当然,我们会提供专业的培训);3、团队成员绩效考核管理及培训;4、合同归档、案宗结案、印章管理;5、快递代收发、公共邮箱及公共设备管理;6、团队会务工作...
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人事股工作职责内容
人事股工作职责内容11、根据公司发展战略,制定人力资源规划,编制人力预算,推动战略实施落地,进行组织结构优化和调整;2、不断完善公司人事行政SOP梳理,搭建规范的`办公室流程制度,促进各项工作规范化进行;3、协助人事经理开展人才盘点,薪酬福利的优化以及对同行业人才...
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人事劳资科工作职责
人事劳资科工作职责11、负责保障公司人力资源体系运作,建立公司内部人才库;2、负责招聘:包括招聘渠道管理、招聘计划制定、人员筛选、新员工入职培训;3、负责培训:根据公司发展目标、制定公司年度、月度培训计划;4、负责绩效考核:根据公司发展,不断优化绩效考核制度...