人事专员工作职责2023职责通用
人事专员工作职责2023职责通用1
1、负责开拓/维护公司招聘渠道,做好公司人员招聘、人才发展等工作;
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续并对在职员工面谈,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
3、负责员工档案管理,员工社保和公积金的缴存,负责花名册录入和维护更新;
4、负责薪资的'核算发放与绩效核对,负责个人所得税申报。
5、协助上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
人事专员工作职责2023职责通用2
1、根据招聘需求,执行招聘计划,开展人员招募,完成公司人才队伍建设;
2、进行劳动用工备案、劳动合同签订、续签,协助处理劳动关系;
4、推进公司企业文化建设,策划组织员工活动,提升团队凝聚力;
5、维护员工关系,定期开展员工面谈,做好员工关怀;
6、完成考勤核对、员工入离职手续办理、员工调动等其他人力资源工作
7、协助做好人力资源工作分析和总结、定期输出人力资源相关报表;
8、组织开展公司各项培训,做好人事相关主题培训工作;
人事专员工作职责2023职责通用3
1. 发布招聘信息,收集招聘相关资料;
2、通过各种渠道寻找相关人员;
3、做好候选人初步面试及各环节面试情况的跟进;
4、完成当月个人任务,做好招聘数据的.汇总及分析;
5、入职人员手续的办理
6、完成上级交代的其他任务。
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人事行政主管岗位职责通用15篇
现如今,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编帮大家整理的人事行政主管岗位职责,供大家参考借鉴...
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企业公司人事职责
企业公司人事职责11、公司日常人员招聘、培训、会议组织、活动策划、考勤核算、员工管理等具体事务。2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给、广告制作的请购和分发等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、...
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人事主管主要职责13篇[通用]
人事主管主要职责11、负责公司人力资源工作规划的执行。2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的`招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。4、做...
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人事劳资科工作职责
人事劳资科工作职责11、负责保障公司人力资源体系运作,建立公司内部人才库;2、负责招聘:包括招聘渠道管理、招聘计划制定、人员筛选、新员工入职培训;3、负责培训:根据公司发展目标、制定公司年度、月度培训计划;4、负责绩效考核:根据公司发展,不断优化绩效考核制度...