公司内部竞聘通告3篇
公司内部竞聘通告1
亲爱的xxx(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的.职位及薪资情况做以下调整:xx职位调整为:xx职位薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:xxx
总经理:xxx
任职人:xxx
x部门
20xx年11月19日
公司内部竞聘通告2
根据公司发展需要,现公司总部增设文化专员、人事专员两个职位,公司一向推行内部培养、内部任用的原则,现将以上两个职位在全体系分店进行公开竞聘,有关事项通知如下:
一、竞聘原则
坚持公开竞聘、平等竞争、择优录取的原则,扩大选人视野,鼓励员工毛遂自荐,积极报名,不断拓宽公司员工的晋升渠道。
二、竞聘岗位及名额
1、文化专员一名(工作地点:沈阳)
2、人事专员二名(工作地点:黑龙江区域一名、吉林区域一名)。
三、竞聘岗位要求
文化专员:
1、男性员工,年龄20—30岁;
2、店面储备干部及以上级别,沈阳本地户口优先考虑;
3、中专以上学历、能熟练使用办公软件、口才好、形象佳;
4、品行端正,与企业有相同价值观,有强烈的责任心事业心;
5、具有较强的监督、检查、组织、协调能力;
6、工作范围主要包括:企业文化宣导、落实、检查工作;
7、薪资面谈。
人事专员:
1、女性员工,年龄20—30岁;
2、店面服务员及储备干部、训练员级别;
3、中专以上学历、能熟练使用办公软件;
4、品行端正,与企业有相同价值观,有强烈的责任心事业心;
5、具有较强的组织与协调能力;
6、工作范围主要包括:员工入职、离职手续办理,员工档案管理及工资审核等;
7、薪资面谈。
四、竞聘方法
1、员工自荐,请直接联系人事部殷经理,电话,31917771—8801或将个人简历(标明竞聘岗位)发至人事部邮箱nubax,竞聘截止时间为12月31日;
2、人事部将于1月15日前公示录用名单。
公司内部竞聘通告3
各部(室):
为全面推进公司内部管理体制改革,为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台,促进公司事业健康发展,经公司办公会研究,决定第三次在公司内部竞聘总监代表,现将有关事项通知如下:
一、竞聘原则
1、任人唯贤、德才兼备原则;
2、群众公认、注重实绩原则;
3、公开平等、竞争择优原则;
4、民主集中、依法办事原则。
二、竞聘条件
1、身体健康,品行端正,作风正派;
2、中专以上学历,三年以上工作经验,特殊情况,条件适当放宽;
3、具有较强的组织协调能力及一定的领导才能;
4、专业技术扎实;
5、熟悉监理工作程序和资料归档流程;
6、基本掌握公司信息化系统的应用;
7、具有强烈的事业心和责任感,能严格要求自己,以身作则。
三、竞聘流程
1、竞聘者本人写出自荐书(手写)递交到X办公室或者发扫描件到公司邮箱;
2、公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审;
3、通过初审后,进行面试及复试;
4、根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用;
5、自荐书上报截止时间20xx年4月18日。
xxx
日期:20xx年x月x日
-
车间处罚通告实用
车间处罚通告实用1各部门、车间:部门员工xx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反xxx公司纪律规定。xxx公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据xx公司的上班纪律规定,经部门领导研...
-
关于离职的通告9篇(热门)
关于离职的通告1公司各部门、各合作公司及各相关单位:兹有我社原____部员工于____年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话_______...
-
关于公司宿舍安排通告范文
关于公司宿舍安排通告范文1为进一步加强宿舍管理,为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境,实现住宿公寓化管理目标,近期,综合部将分阶段对宿舍管理进行集中清理整顿,现将有关事宜通知如下:一、人员清查(10月8日—10月12日)(一)综合部将对住宿人员进行重新...
-
工伤事故通告推荐
工伤事故通告推荐1一、本季度工伤事故综合分析根据20xx年第3季度统计,中海国际船员在船工作期间,共发生上报工伤事故19起,19人,其中死亡1起1人,重伤3起3人,轻伤15起15人。本季度事故分布情况:(1)属自管船舶工伤3起3人,其中轻伤3起3人;(2)属主营船舶工伤11起11人,其中死...