辞职别忘提前通知
辞职是权利,通知是义务,在行使权利时,千万别忘了履行义务,否则,因此惹上官司得不偿失。
近日,记者接到姜小姐的电话,她很是郁闷。姜小姐原在一家广告公司担任平面设计师,经常需要加班,无法照顾女儿,想找一个能够准时准点上下班的工作,适逢年底,恰巧有这样一个机会,姜小姐把所有的工作交接完毕,准备去新公司上班了。没想到原公司却将她告上法庭,理由是没有提前30天书面通知公司,给公司造成损失,必须赔偿。
姜小姐说,当时她只想到,劳动合同中并没有规定单方解约要赔付违约金,既然自己不会因违约而赔钱,该拿的工资也拿了,该交接工作也交接了,可以安心的走了,谁知道劳动法还有规定,员工辞职要提前30天通知单位,不然就违法。
年关到,辞职的人不少,但能够按照合法程序辞职的人却不多。如果像姜小姐这样,单位不计较,那是她幸运,否则不但无法顺利辞职,还要赔钱。
合法辞职要30天工资和福利
社保局法规处的同志提示,如果求职者履行了通知义务,而自通知之日起用人单位不按照相关规定执行岗位报酬福利政策,就等于利用了劳动者的无报酬劳动,而获得报酬权是劳动者最主要的权利,那单位的做法就违法了。另外,按照《劳动法》规定,自通知之日起的三十日包含在劳动合同期限内,在此期限内的合法劳动关系,用人单位都要在三十日内继续按照劳动合同约定的报酬、岗位、福利等执行。
违规辞职赔偿四种费用
劳动法专家提醒大家,劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失,劳动者应当赔偿。具体赔偿的费用大概有四种:
(一)用人单位招收录用其所支付的`费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。提前30天通知只是一个很简单的程序,和这么多罚款相比,辞职还是提前通知的好。
-
通知的范文(合集15篇)
在发展不断提速的社会中,我们都不可避免地要接触到通知,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。为了让您在写通知时更加简单方便,以下是小编为大家整理的通知的范文,欢迎阅读与收藏。通知的范文1各系:为进一步加强和改进大学生思想政治教育,积...
-
(必备)幼儿园清明节放假通知范文
在日常生活和工作中,我们都可能会用到通知,通知是运用广泛的知照性公文。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编为大家收集的幼儿园清明节放假通知范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。幼儿园清明节放假通知范文1亲爱的爸爸妈妈:您好!清明节放假安排:4月4日(星...
-
[实用]关于休假通知范文6篇
现如今,我们越来越需要通知,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。大家知道正式的通知怎么写吗?以下是小编为大家整理的关于休假通知范文,仅供参考,欢迎大家阅读。关于休假通知范文1饭店各部室:20xx年元旦即将来临之际,根据国务院办...
-
关于公司聚餐通知范文
在现在社会,我们很多时候都不得不用到通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。你知道通知怎样才能写的好吗?以下是小编收集整理的关于公司聚餐通知范文,欢迎大家分享。关于公司聚餐通知范文1公司各部门员工:大...