无锡五险一金缴费基数及缴纳比例说明
一、按照“总体降低、细化分类、健全机制”的原则,结合我市工伤保险基金规模、收支水平及抗风险能力,调整工伤保险费率。根据《国民经济行业分 类》(GB/T4754-2011)对行业的划分,一至八类行业基准费率依次确定为用人单位职工工资总额的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、 1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。
工伤保险基准费率按照“以支定收、收支平衡”原则,结合工伤发生率、工伤保险费使用等情况,适时调整。
二、社会保险经办机构按照规定的行业类别划分,根据用人单位登记注册和主要经营业务等情况,分别确定其所对应的行业工伤风险类别。劳务派遣企业根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业,确定工伤风险类别。
三、用人单位已按《无锡市工伤保险浮动费率管理办法》执行费率浮动的.,按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)套至新的行业类别后,工伤保险费率在新行业基准费率基础上,仍按原浮动档次浮动。
四、本通知从2015年10月1日起实施。《关于调整市区工伤保险费率的通知》(锡人社发〔2011〕85号、锡财社〔2011〕9号)同时废止。用人单位在本通知实施前已缴纳的工伤保险费按调整后的费率标准抵冲结算。
五、江阴、宜兴市根据当地实际情况确定工伤保险费率。
2016无锡最新社保缴费比例
养老保险:公司缴20%,个人缴8%
失业保险:公司缴1%,个人缴0.5%
工伤保险:公司按行业风险缴纳,个人不缴
生育保险:公司缴0.5%,个人不缴
医疗保险:公司缴7%,个人缴2%。
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准备换工作了,有的人是同城市换工作,有的人甚至是换个城市换份工作,自己的这些基本福利是否还能继续享受到?“五险一金”哪些保险需要办理转移,才能保证我们的保险不被中断?辞职后五险一金自己怎么交?以下是小编整理辞职后五险一金自己是怎么交的资料,欢迎阅读参考。换...
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自动离职后五险一金应怎样处理
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关于大学生须知的五险一金解读
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五...