杭州五险一金缴纳比例及最低标准

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。下面是小编整理的杭州五险一金缴纳比例及最低标准，欢迎参考阅读！

杭州公积金缴纳比例

2016杭州五险一金缴纳比例表：记者从杭州市人力社保局了解到，2017年度住房公积金年度调整工作于将于7月1日至9月30日进行。

调整后，住房公积金缴存基数为职工本人2015年月平均工资，且不得超过杭州市2015年职工月平均工资的3倍，即19717元。

其中，机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定，按同级人社、财政部门核定口径计算。

企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人2015年在本单位的月平均工资计算，工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。

国家统计局规定列入工资总额的项目是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法可按照下面的'公式来计算：

个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)

合计月缴存额=个人月缴存额单位月缴存额

其中，住房公积金缴存比例为12%，且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%的缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例。

杭州人五险一金要交这么多

养老保险

个人缴纳：7267×12×40×8%=279052元

单位缴纳：7267×12×40×14%=488342元

总计：279052+488342=767394元

医疗保险

单位缴纳7267×11.5%×40×12=401138元

个人缴纳7267×2%×40×12=69763元

总计401138+69763=470901元

注意：

国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年，在退休以后就能终生享受。

工伤保险,生育保险,失业保险

工伤保险=7267×1.2%×40×12=41858元

生育保险=7267×0.8%×40×12=27906元

失业保险=7267×(1%个人+2%单位)×40×12=10464元

总共缴了80228元。

注意：

这三种到退休的时候，保险关系就终止了，不会退费，相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧?

住房公积金

公司缴纳7267×12%×40×12=296520元

个人缴纳7267×12%×40×12=296520元

总计296520+296520=593040元

注意：

在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出59万多的巨款。