武汉五险一金缴纳比例
养老:单位20% 个人8%
医疗:单位8% 个人2%
失业:单位2% 个人1%
工伤:单位根据行业划分,1%-3%之间不等。个人不缴。
生育:单位0.5% 个人不缴。
住房公积金:单位和个人比例是一样,分2档,具体单位可以选择5%(同时个人也缴5%),也可以选择10%(同时个人也缴纳10%)。
按照职工实际工资作为申报缴费基数,申报工资若低于上年度社平工资的.,以社平工资作为缴费基数。上述各险中除公积金是单独申报外,其余五险是联网的,必须五险同一基数缴费,同一参保。单位必须在地址所在的区社保处参保。
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劳动仲裁碰到空壳的有限责任公司
因非法裁员,对公司发起了劳动仲裁,并获得胜诉。法人以公司账目没钱为由拒绝赔款,尚未申请强制执行。后发现公司性质为有限责任公司,无业务,无收入,账务一直处于亏损状态,账上资金为0。之前作为二房东将办公产地租给别的公司以赚取收入发放工资,与租户使用现金账,而交给...
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社保退保的相关政策--该如何退?
社保退保相关政策:退费条件是:1.、以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员,在预缴养老、医疗保险费期限未满期间,被已参保的用人单位录用、签订了劳动合同,为避免转移、接续保险关系时,发生重复缴费的;2.、以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员,在预缴基本养老、...
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《住房公积金管理条例》的宗旨是什么?
pincai网为您带来《住房公积金管理条例》的宗旨有关的内容。问:《住房公积金管理条例》的宗旨是什么?答:主要是加强对住房公积金的管理,建立和健全住房社会保障制度,维护住房公积金所有者的合法权益,提高城镇居民的居住水平。...
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五险一金的会计处理
五险:指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金:指企业为职工缴纳的住房公积金。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。一、养老保险的会计核算养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保...