个人缴纳五险一金比例
对即将步入社会的同学们来说,住房、生育、医疗等各方面的问题都会慢慢面临。"五险一金",是我们未来能够亲身感触到的福利!值得大家花点时间去了解的。以下是小编为您整理的个人缴纳五险一金比例相关资料,欢迎阅读!
个人缴纳五险一金比例
1、养老保险:单位:22%、 个人8%
2、失业保险:单位:2%、 个人1%
3、生育保险:全由单位负担(0。5%)
4、工伤保险:全由单位负担(0。5%)
5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
6、公积金: 单位:7%、 个人7%
什么是“五险一金”?
我们通常所说的"社保"指的是五险,而"五险"包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;而"一金"则指的是住房公积金。
对于个人而言,每个月需要自己出钱的,其实只有养老保险、医疗保险和失业保险这 3 个险种,而单位需要帮你交齐5个险种的钱(若缴纳公积金,则为单位和个人都需缴纳),即工伤保险、生育保险由企业缴纳。这里要注意的是“五险”是法定缴纳的。
关于"五险一金",应该注意的'事项
一、养老保险
根据《社会保险法》的相关规定,可知,
通常,养老保险必须缴费满15年。在退休时,才能享受养老金。
个人缴费时间越长,缴费越多,相应的养老金越高。
缴纳养老保险是可以中断的,最后是累计年限的(交满 15 年即可)
二、生育保险
1。无论是男职工还是女职工,单位都会缴纳,个人不缴纳。
2。通常,缴纳生育保险满一年之后,才可以享受相应福利待遇,男女职工福利有差哟!
三、工伤保险
根据《工伤保险条例》的相关规定,可知,
"职业病"被确定为工伤
"工作时间或工作岗位"突发疾病死亡,或者48小时以内抢救无效,才视同工伤
四、医疗保险
男性缴纳25年,女性缴纳20年,退休后,不缴纳医保也可获得基本医保福利待遇
个人缴纳的2%的医疗保险可以取出,继续存放,按活期计息
不是所有疾病都可以医保报销,如增高,整容等
非指定药物和非指定医疗机构不报销
医保异地可以报销,但是要在3日之内备案
五、失业保险
满足两个前提条件:所在单位和个人缴纳失业保险满一年,以及非自己主动辞职
一般人领不到,并非失业等同于能拿到相应补助。
六、住房公积金
购房、装修、租房可以提取住房公积金。
职工按时、足额缴存住房公积金 3 个月以上,且符合享受居民最低生活保障待遇的,经公积金中心审核同意,可以提取住房公积金。
自由职业者拟可缴公积金。
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