带的实习生犯了重大错误我该负多少责任？

我是做财务助理的，因为我们是总公司，所以经常有分公司招了新人就让我来带，大概2个月有一个，一般实习一个月，这次来了个35岁的，她有财务助理10年的.工作经验。在我们这里来了一个星期多，每天大约开20张左右的发票，上个星期我每张发票都帮她检查了，没有发现错误，应该算做的不错，最近有个客户来改发票（因为想换个开票日期），我就让她开张一模一样的给客户，在我想帮她检查的时候，她说让我不要帮她检查了（因为我当时有很多事，很忙，她估计也是不想打扰我），让我相信她，她已经对了三遍了，保证百分之一百不会出错的。我就没有坚持要帮她核对，结果后来发现她把1008000的发票开成了1080000，并且客户不愿意把发票还给我们，领导非常生气，说她是实习生，犯错是正常的，要我负责任，赔偿损失。我应该要赔偿吗？