安利奖金制度2015讲解

安利奖金制度2015讲解

安利公平、公正、公开的分配制度，成就了全球四百万人的梦想。 产品300种:

1.镇宅三宝:益之源净水器，逸新空气净化器，皇后锅具

2.纽崔莱——2000至2020年中国奥运代表团唯一指定营养品

3.雅姿——2004至2012年连续9年稳居全球高档护肤品首位

4.日用品——中国南(北)极科考队独家专用产品 安利大舞台，有梦你就来!

一、月度奖：

9% x 5000=450元; 12% x 12500=1500元; 15% x 25000=3750元; 18% x 50000=9000元; 21% x 87500=18375元; 24% x 125000= 30000元。

整个销售额达到125000元称为Q月，

一个Q 月称为营销助理，月收入不低于8000元 三个Q月称为营销主任，月收入不低于10000元

六个Q月称为高级营销主任(英文简称DD)月收入不低于12000元。

另外，当你帮助公司培养市场做到125000以上，还有4%的领导奖，5000元/元(利息性收入)。

二、免费海外旅游：

1、全年12个月达Q。

2、或10个月达Q，国内进修指数达到144000 。 3、或旅游积分达到8500分。

公司预计明年去旧金山旅游的人数比去年出国人数将新增加3000人将达到16000多人。

三、达Q额外奖金补贴：

取得1至6个达Q，每月以250元递增： Q1奖金1000元， Q2奖金1250元， Q3奖金1500元， Q4 奖金1750元， Q5奖金2000元， Q6奖金2250元，

取得7至9个达Q，每月500元递增： Q7奖金2750元， Q8奖金3250元， Q9奖金4000元

取得10至11个达Q，每月750元递增： Q10 奖金4750元， Q11奖金5500元， 12个月达Q，增加1000元： Q12奖金6500元，

如果一年有12个月达Q，此一项额外奖金全年累计为35500元。 同时，Q7.Q9.Q12还另外有稳健奖金与成长花红。

两项奖金合计，Q7为14400元，

Q9 为28800元， Q12为57600元。

Q12高级主任全年收入：35500元+57600元=93100元!+每月一万多的.月度收入。

Q12高级主任年收入至少可达25万，甚至可以高达40多万!

四、营销经理在最高可增加30万奖金基础上，额外增加1.2万~12万奖金，并且所有Q12相关奖金均可拿到。

其他的经理应给奖金不变，经理年收入可达50--80万。

五、高级经理在最高可增加30万奖金基础上，额外增加1.8万～18万奖金。 其它奖金不变、年薪高达120多万。

六、每月每购买3000元产品及以上，就送100元产品代金券! 踏踏实实学习知识能力; 稳扎稳打开拓稳健市场; 耐心细致培养合作伙伴。

建立一个稳健的Q12的市场， 每年的年收入都达到25-40万， 每年夫妻免费海外旅游(度蜜月)， 自由安排工作时间，

关键是：在安利这只是刚刚开始! 经理 高级经理 营销总监 高级总监 资深总监

全球创办人FC( 年薪超过500万元) 美好的未来还在您的前方招手 心中有梦想; 人生有价值! 前途有希望; 生活有滋味!