请问入职之后一个月再进行入职培训有法律风险么？

各位英雄，帮忙啊。有什么法律规定说岗前培训是必须在员工入职之前进行的么？还是入职之后多长时间之内都行的.？因为我所在的企业零散入职很多，根本不可能做到所有人都在入职之前参加培训。现在想修订公司制度，可以在里边写“所有新员工入职一个月内必须参加完岗前培训的所有课程”么？有没有法律风险？多谢啦~