对入职培训的有什么印象?
几乎每个入职者,都会经历一次入职培训。
就算小企业、不规范的企业,没有象征意义的入职培训,但那段经历,其实也算是一种培训了。
话说,我在不同企业,为不同员工做过很多次入职培训,虽然我知道,入职培训不能随意性,但多少会因为企业文化的不同而产生一定的差异性。
做的较好的较周全的,是我曾经从事过的“大学生精英培育计划”那段入职培训。
这些年,我一直在不停的总结和修改自己培训的方式,希望能和90接轨,希望能和国际搭边。
遥想自己当年那会那场的入职培训,真的'已经忘记了。那么多的经历中,有一个深刻的很,是我自己“讨”来的,自己主动要求说:“请将员工手册和规章制度给我看看”。
嘻嘻……
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