挑战CEO职位技巧
如果你没有在20家以上的正规-大型公司面试过,那好,现在开始去尝试吧,给自己一个修炼的机会和过程.面试最高竟聘职位,在做足对应聘公司情况了解的前提下,演习好自荐稿,总结每一次的面试经验,成或不成,不要太注重结果,随意发挥你自己...
(1):要学会向考官说:"不";说:"在这个观点上,我有一些建议……",不要老是迎合考官的观点,你不是学着做他的."复制品",你是要展现你自己的特长,来此是寻找更好的发展空间,能够携手合作,不仅是你的收获,也是对方的收获,有人会说:"锋芒太显,难免会夭折",不怕,不能接受风暴性人才的公司,试想~就算能够进入到这样的团队,你会有发展的机会吗?你会实现人生价值吗? 答案是:"不可能"...
(2):要学会在面试的时候,争取5000字以上的~吐字量..没有语言,就谈不上你的毛遂自荐效果如何了..聆听-分析考官的提问,找准切入点,然后,展开沟通..(经过多次的尝试,去摸索所谓的切入点,这点必须身体力行,自我修炼)..当然,上面提到过,向考官说:"在这个观点上,我有一些建议……"要尝试使用言语技巧,,"先肯定-跟阐述-后拉开-再带回",,要是单单否定对方的观点,那样做,对一般的考官是接受不了的,给人感觉"叛逆性"人才,不好驯服,单是又有多少考官知道,世界500强企业的首席执行官(CEO)--有几个是个性不强的..(CEO)公式~里除去必须具备的职业经理人能力外,还有一点最重要的就是个性魅力的存在..待续……
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名人职场励志语录5篇
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