公司要呀半个月的工资合法吗？

我在一家私营的广告公司工作，我是从实习开始做起的，现在已经转正了，刚开始进去的时候老板并没有提起过要压半个月的工资，可是这个月老板突然跟我提起，说刚开始我进去的时候没有压我半个月的工资这个月财务要压的，理由也说的什么含糊，说什么因为我拿的第一个的`工资照理说是上个月一整月的工资，本应该发我一半的，可在发工资的时候全给我了，所以现在要压半个月。
可是我比较疑问的是，第一，我刚进去的时候是实习，现在是正式员工，工资的待遇就不同。第二，就算现在补压那为什么要压我现在工资的一般，按照他的道理来说应该是我实习时候的工资的一半才合理不是吗？第三，我拿工资的时日我是做满一个月的，照里不存在什么只拿半个月的工资的说法不是吗？
抱着这些疑问，我想请教下，老板这样的决议是否合理合法？