又离职了!
第一次离职的情景还历历在目,第二次离职又已在进行当中。两次离职的间隔不过仅仅一年的时间。
是我太冲动了还是我太理智了?是我太浮躁了抑或是我太渴望沉淀了?这些疑问从我提出辞职的那一刻起就诞生了。但至今我也无法清楚地给出答复。它们无法像数学几何题那样用证明推论来得到唯一确切的答案,它们的答案可能瞬息万变,也可能丰富多彩,但我宁愿相信在大多数情况下,答案倾向于问题中的后一个选项。
因为自己也理不清头绪,所以自离职以来我没有留下只言片语记录这次“事变”,这和上一次离职的心绪是那么不同。
上一次,我无比肯定自己的选择,自打离职后就从未怀疑过,纵然再累再苦哪怕是怀念以前同事和住过的宿舍时都未曾对离职这一抉择有过半点否定。究其原因,也许是上一次的辞职酝酿得够久,从头一年的暑假到第二年的.暑假足足一年时间,时间长得足以让我把所有的前因后果都考虑清楚,所以将要经历的一切困难都在我预料之中,甚至事实还不及预料的那么严重。
但这一次,从工作到辞职总共才一年时间,从产生辞职念想到离职不过三两个月,对于我这个向来犹豫不决需要超长时间考虑问题的人来说,这点时间还不足以让我从客观上、理智上找到辞职的无懈可击的理由,换而言之,这次辞职更多地是出于主观意愿。总结起来,这些主观意愿可分为三种:第一,工资待遇不满意;第二,同部门一女同事太强,感觉受到无形的压迫;第三,不被主编看好,难以进入公司核心。而客观原因只有一个,那就是,专业不对口,写作起来太吃力。
我不知道这三个主观原因和一个客观原因是否足以成为我辞职的理由,但只知我当时的心情就像拔河比赛一般,一边是主编和同事的极力挽留,一边是极欲摆脱这个环境的个人主观意志在涌动,最终,我拗不过自己,个人意志胜出了。面对主编和同事的惋惜和不解,我深感内疚,但我无话可说,我唯一能够解释给他们听的只不过是上面所说的客观原因,其余三个主观原因都是不能够摊到台面上来讨论的。
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