关于职场不成熟的六大表现
职场不成熟的六大表现,你有吗?
职场是个特别专业的地方,有自己的规则,办公室里同事间既是合作伙伴也是竞争对手。所以,一个成熟的职场人,一定记得不要做这些不成熟的职场表现。
1、眼高手低或者过分踏实
很多人都喜欢幻想,其实没有什么问题,但是一旦脱离了现实,眼高手低,那就麻烦了。踏踏实实做事,朝着目标走,终究还是最终的选择。但是又切勿过分踏实,固步自封,原地不动,早晚被后浪拍死在沙滩上。
2、消极抱怨
消极和抱怨,都是非常坏的情绪表现,不仅会影响个人,也会影响团队,职场人应该努力克服这个毛病。抱怨的问题,大多来自消极的情绪,抱怨上下左右所有的人和事,这也不行,那也不对。消极和抱怨,都是无能者的表现,一时的抱怨是可以理解的,但经常抱怨就是个人的性格缺陷。
3、排斥关系
俗话说得好,在家靠父母出门靠朋友,职场中的'关系建立,对积累人脉与经验有莫大的关系。但是有一部分人很排斥建立这种关系,认识单靠自己努力打拼就够了,其实这种闭门造车,到头来害的还是自己。毕竟,职场如战场。
4、锋芒毕露
在职场中锋芒毕露,容易树敌太多,适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应该韬光养晦的。
5、看不起领导或者太过崇拜领导
一旦发现领导某些方面不如自己时,很多人会心里有些瞧不起领导。让不如自己的人领导自己,实在不公平!久而久之容易出现矛盾。而有些人,却又相反,过分的去崇拜自己的领导,对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我。
6、意气用事
年轻人意气风发,容易感情用事是很正常的,但是在职场中,遇到事情时,应当沉着冷静,仔细分析,切勿意气用事,毁了自己的钱途。
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